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家庭医生签约服务绩效分配方案范文六篇
【篇一】家庭医生签约服务绩效安排方案 实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入安排制度改革的重要内容。我院绩效工资的实施，必需与我院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合；必需与有助于激发医院的内部活力，调动职工主动性，提高我院职工的收入紧密相结合；坚持绩效优先，兼顾公平，实行按劳安排、多劳多得的原则，结合我院实际状况，制定我院绩效工资安排方案。 一、基础性绩效工资： 依据国
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