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XXXXXX项目部文件 XXXXXX字[2020]11号 签发人：XXX 关于XXX项目《风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度》的通知 各班组： 为进一步做好项目风险分级管控与隐患排查治理体系建设与运行工作。通过开展风险分级管控和隐患排查治理体系建设教育培训工作，提高安全生产管理人员及岗位人员参与安全风险辨识、评估、管控和隐患排查治理工作的主动性，掌握双重预防体系工作程序和内容，进一步完善安全管理制度，落实安全主体责任，提升安全生产管理水平，降低生产安全事故和职业病的发生几率，特制定本制度。 附：《风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度》 XXX建设有限公司 XXX项目 2020年4月30日 风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度 1?目的 为了使项目部全员掌握风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）工作程序和内容，让岗位职工知道操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，掌握隐患排查治理步骤和内容，达到降低安全生产风险、减少生产安全事故的目的，特制定本制度。 2?适用范围 本制度适用于本项目部各施工班组和人员的“两个体系”教育培训管理。 3?培训要求 3.1 按照项目部制定的教育培训计划切实认真开展风险分级管控制度、风险辨识评估方法、分级管控清单、风险告知、隐患排查治理制度、隐患排查治理程序、隐患排查清单等内容的教育培训工作。 3.2 每一年的企业教育培训计划中，必须安排有全体人员参与的关于“两个体系”的专门计划或课时和内容，并且不少于4个课时。 3.3 遇工艺、设备或人员变更等特殊情况，可临时增加专门针对相关人员的“两个体系”培训教育。 3.4 关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大风险管控措施等。? 3.5每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术。 3.6 对无故不参加“两个体系”培训或培训考核不合格的，重新培训考核直至合格方可上岗作业。 3.7 各部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。 4?考核奖惩 “两个体系”培训教育管理按《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》执行考核和奖惩。 5?附则 5.1 本制度自发布之日起施行，由安全管理办公室负责解释。 5.2 项目安全科负责项目部级教育培训，各部门负责本部门的教育培训。 双重预防体系培训计划表 序号 培训内容 培训 形式 培训 学时 参加人员 考核 方式 授课人 培训日期 备注 1 1、河南省人民政府办公厅关于印发河南省深化安全风险隐患双重预防体系建设行动方案的通知 2、《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则》（豫建建［2019］21号） 3、风险分级管控与隐患排查治理体系建设领导小组工作职责； 4、风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。 会议 宣读 1 管理人员 　 XXX 2020.5.2 　 2 1、项目部安全生产风险分级管控制度； 2、项目部安全生产隐患排查治理制度； 3、项目部风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度 4、项目部风险评价准则 授课 讨论 2 管理人员、各班组负责人 XXX 2020.5.15 3 1、安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册； 2、安全生产风险分级管控制度，风险分级管控标准，风险分级管控工作程序，危险源辨识方法，危险源评价分级方法； 3、项目部风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。 授课 4 全体施工人员 闭卷 考试 XXX 2020.6.15 　 4 1、项目部安全风险和岗位风险风险告知； 2、设备设施类和作业活动类风险分级管控清单； 3、隐患排查治理制度，隐患排查治理标准，隐患排查治理工作程序，隐患排查清单，隐患排查计划。 授课 4 全体施工人员 闭卷 考试 XXX 2020.7.3 　 5 项目部双重预防体系建设责任制度 授课 4 全体人员 口头提问 XXX 2020.8.25 6 职业病隐患排查治理细则（内容、标准、工作程序与方法） 授课 4 全体人员 口头提问 XXX 2020.9.11 7 设备及作用活动相关评价方法 授课 4 全体人员 口头提问 XXX 2020.10.16 8 双体系奖惩制度及考核标准 授课 4 全体人员 口头提问 XXX 2020.11.16 9 双体系持续改进对策、交流 会议 1 全体人员 口头提问 XXX 2020.12.20 “双重预防体系”安全教育培训记录 地 点 会议室 时间 年 月 日 主 题 主持人 人员范围 培训方式 教育培训内容摘要： 记录人/日期 年 月 日 教育培训影像 培训效果评价 双体系建设推动培训考