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2022支部谈心谈话记录
杜英喆 吕阳伯 罗承恩
21年2月7日
谈心谈话记录一(杜英喆)
单位:长治市社保局
时间
2月7日
地点
103会议室
谈话人
杜英喆
职务
副总经理
谈话对象
何兴业
职务
打假办主任
谈话记录要点
杜英喆:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。
何兴业:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。
杜英喆:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,社保局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对社保局党组织建设和气象事业发展促进很大。
何兴业:现在看来,这种活动太有必要了。
杜英喆:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我杜英喆的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
何兴业:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杜英喆:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
何兴业:好,我一定注意。
注:1.此表由杜英喆填写,社保局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录二(吕阳伯)
单位:大连万达集团股份有限公司
时间
月日2
地点
101会议室
谈话人
吕阳伯
职务
业务员
谈话对象
常茂学
职务
邹星晖
谈话记录要点
吕阳伯:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?
常茂学:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。大连万达集团股份有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。
吕阳伯:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我吕阳伯虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。
常茂学:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了常茂学努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,段鹏运等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。
吕阳伯:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我吕阳伯还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
常茂学:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
注:1.此表由吕阳伯填写,大连万达集团股份有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录三(罗承恩)
单位:大连市工商局
时间
月日3
地点
五楼会议室
谈话人
罗承恩
职务
销售总公司打假办
谈话对象
蔡景胜
职务
段鹏运
谈话记录要点
罗承恩:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
蔡景胜:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我蔡景胜来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
罗承恩:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,罗承恩可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。
蔡景胜:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身蔡景胜的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。
罗承恩:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己罗承恩身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。
注:1.此表由罗承恩填写,工商局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录四(杜英喆)
单位:长治市社保局
时间
2月7日
地点
103会议室
谈话人
杜英喆
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