医务人员急救培训计划.pdfVIP

医务人员急救培训计划一 通过对急诊医护人员的培训，熟悉医院及科室的各项规章制度， 熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能， 为急危重症患者 提供可靠有效的服务。 提高急诊医护人员的专业思维能力、 应对重症 患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。为达到此目标，我们特 一、培训目标 1、巩固专业思想，理解工作的本质，适应急诊角色的转换，培养良 好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制度和工作环境。 2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。 3、掌握“ 120”联动系统的调度工作和院前急救的各项技术。 4、掌握急诊患者心理要点及沟通技巧。 5、熟练掌握急救基础理论 6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。 二、培训形式：集中培训和个人自学 三、培训方法 1、制定个人学习计划，采取个人自学，完成培训项目。 2、安排专人带教，利用晨会、周会时间集体学习 2、参加东营市急救中心组织岗前培训教育。 医务人员急救培训计划二 xx 年我们急诊科将全面落实科学发展观，认真贯彻实行上级有关文件精神，深入开展“以 病人为中心， 发挥中医药特色优势” 为主题的中医医院管理年活动， 凝聚全科医务人员力量， 以新思路、新观念、新举措，增强急诊工作的生机与活力；进一步加强和完善急诊管理，规 范诊疗行为，提高急诊医疗服务质量，满足广大患者的需求， 加快我院急诊发展步伐。 制定 计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实“以病人为中心， 发挥 中医药特色优势”为主题的中医医院管理年活动有关要求，以维护健康，关爱生命，全心全 意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、 医院放心、医德高尚、医术高超的 科室迈出坚实的步伐。 二、任务、目标和要求 1. 加强科室现有专业技术人员的培训， 以学术 （科）带头人及人才梯队应能满足急诊内 涵建设需要为重点， 有计划的进行中医药继续教育， 年内派出参加各类与急诊救护学术活动 达到 15 人次，在同等条件下，对中医药适宜技术方面的培训班，优先按排。计划派出一名 中医师到上级医院进修学习。很抓“三基三严” ，加强病史询问及规范查体、大病历规范书 写、抗生素合理使用等专项培训力度。 2. 进一步提高医疗护理质量， 完善急诊常见优势病种的诊疗常规， 并在临床工作中执行。 提高处理急危重症的能力和诊疗质量， 在急危重症救治中积极应用中医药， 保障中医药的充 分参与，充分发挥中医药的特色和优势。 提高特色病种的辩证论治水平、诊断与鉴别诊断 水平， 提高检查与治疗的适宜性以及药物使用的安全性、 合理性。 提高重点急诊治疗率。要 求医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率。 围绕“质量、安全、服务、价格” ，狠抓内涵建设。完善急诊、入院、手术“绿色通道” 使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善 24 小时急诊服务目录、急诊工作流程，与临床 各科做好协调配合工作。 认真做好应急预案管理， 对大批量病员有分类管理的程序。 立足使 急诊留观病人于 24 小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。 力争门诊诊疗人次达到 50000 人次； 病人出院人次 700 人次； 留观人次 120 人次； 业务 收入达到 400 万，药品收入占业收入比例下降 5%。 院内急会诊到位时间≤ 10 分钟，急诊留观时间≤ 48 小时，急诊应用中医诊疗技术≥