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国企工会做好思想政治工作的 重要意义及对策建议思考 对于现在国有企业来说，工会工作的开展对国有企业的发展是一个重要基础，做好工会工作可以为国有企业的发展提供一个良好的支持与保障。而在工会工作开展当中，思想政治工作是其中核心的一部分内容，我们应该结合思想工作的具体需求和特点，围绕国有企业工会工作的开展现状，做好合理的创新和调整，进一步提升工会工作开展的科学性，发挥思想政治工作应有的作用和价值，为国有企业的健康持续发展构建一个良好的思想保障。本文就国有企业工会思想政治工作开展的相关问题进行分析和探讨。 思想政治工作的开展，是围绕群众的工作，做好相关工作能够对于广大职工的工作积极性进行充分的调动，是提升队伍凝聚力的重要工作。而在当前企业职工群众思想政治工作开展当中，工会发挥着重要的纽带作用，其工作可以说是关系大局的。在当前新发展形势下，国有企业工会工作开展上，应该合理的把握好创新，实现对企业发展的有效支持，更好的服务职工和大局，对于自身工作的内涵进行创新，改进工作手段，这样才能更好的提升工会工作的开展水平。国有企业目前在发展的过程当中，面临着思想政治方面工作的新要求和新挑战，切实做好思想政治工作，已经成为了国有企业工会工作的一个核心的工作任务。我们应该结合当前新环境的特点，进一步落实好党对群团思想政治工作的要求，为国有企业整体工作的开展提供一个可靠的思想保障和群众基础。 一、国企工会做好思想政治工作的意义分析 在当前新的发展环境下，国有企业工会思想政治工作的高质量开展，既可以满足广大职工提升自身的职业素养和综合水平的需求，也是确保国企在激烈市场竞争当中，永葆正确政治方向的必然选择。首先，当前高速发展的经济社会本身就对职工的专业能力和素质方面提出了很多新的要求和挑战，思想工作的有效开展，可以让广大职工摒弃掉他们原有的一些不良的落后的思想意识，与时俱进地进行各项技术技能、政策法规、管理方法等科学知识的学习，有效提升职工的个人职业能力和综合素养，而职工队伍的综合素质提高了，一切工作的开展都有了前提和保障。工会思想政治工作要坚持“用科学的理论武装人”充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、社会主义和艰苦创业精神教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工群众对马克思主义的信仰，增强职工群众对进一步改革开放的信心，对党和政府的信任。要广泛进行党的路线、方针和政策的教育，把理论武装职工、教育职工做为首要任务常抓不懈，让职工及时了解党的路线、方针、政策，做到耳聪目明，从而与党中央保持高度一致。对于现代国有企业的发展来说，不做好工会的思想政治工作，工会就无法圆满完成引导职工群众跟党走的任务，我们必须要在实际工作开展上突出其应有的作用和内涵，给予更多的关注。 二、国有企业工会思想政治工作的开展策略分析 第一，做好对国有企业工会思想政治工作制度的完善。为了进一步提升思想政治工作的效果，首先我们应该结合企业实际情况，对于思想政治工作的工作机制进行合理的优化与改进，让制度能够更好的适应企业的实际生产经营活动，适应本企业职工的现实状况。思想政治工作的落实必须建章立制，强化执行。应全面的对民主生活制度进行落实和完善，配合谈话制度，让干部队伍的思想意识保持良好的先进性，能够更好的对于党组织的路线方针和精神进行理解。在相关工作的开展上，也应实现对“三会一课”的强化，為党组织工作水平的提升构建一个良好的支持和保障。在完善相关工作制度的过程当中，也应该对于一些具体的工作标准进行量化与规范化，让整个工作的执行能够具备一个更好的开展依据和标准，从而促使思想政治工作开展的科学性和长效性得到全方位提升。 第二，以人为本的落实好思想政治方面的工作。做好思想政治工作必须先做好工会的基础工作，并且真正的扮演好维护广大职工权益的角色。在日常工作当中，发挥职工民主管理的主导作用，让广大职工的监督权、知情权等能够得到有效的落实。工会方面也应该积极参与到劳动关系的管理上，并且真正的将“维护职工利益”落实到位。工会工作是围绕广大职工群众的工作，其工作的开展上必须要让广大职工群众有足够的信任和认同，这样工会工作的开展才能得到更好的支持，才能更好地提升组织的凝聚力。在思想政治工作开展上，工会方面也应该积极地了解广大职工思想现状方面的问题，讲道理的同时，也要办实事，真正的解决职工当前的问题，急职工所急，想职工之所想。最后，企业由于行业地域等差异，职工由于行业、个人情况（包括年龄、性别、学历、家庭出生）等差异会造成对不同职工对同一问题的认识偏差巨大，因此，工会在开展思想政治工作的时候，首先应根据职工的不同类型分层分类做出不同的方案，具体实施时，再根据实际情况进行细化和调整；必要时，做