农村劳动力资源调查工作方案—工作方案.docx

农村劳动力资源调查工作方案—工作方案 为加快我县社会主义新农村建设步伐，全面推动农村劳动力转移就 业，建立健全全县农村劳动力资源信息库， 加强农村劳动力资源管理， 实施农村劳动转移就业“镇镇通”工程，依据省、市农村劳务输出工作协调小组办公室《关于开展农村劳动力资源调查的通知》精神，经县 委、县政府领导同意， 决定在全县范围内对农村劳动力资源进行全面调查，现就有关工作部署如下： 一、调查范围、对象、内容和方式 本次调查登记的对象为本县行政区域内农村户籍、年龄在 16 周岁以 上、法定劳动年龄内（男 60 岁以内，女 55 岁以内，不包括在校生） 有劳动能力的劳动力（包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人 员）。 调查内容为农村劳动力基本状况、 技能培训状况、 转移就业基本状况等，以 2006 年 6 月 30 日为调查时点。 调查实行全面普查方式， 由县劳务输出工作领导小组办公室组织乡镇劳动保障事务所、 村劳动保障协管员和聘用的村民小组劳动力资源调查协查员进行入户调查。 二、实施步骤 本次调查共分为四个阶段实施： 本次调查共分为四个阶段实施： （一）宣传发动和业务培训阶段（ 9 月 20 日之前） 各乡镇要做好本次劳动力资源调查的宣传动员工作， 广泛宣传农村劳动力资源调查的重要意义和党和政府促进劳动力转移、 推动城乡统筹就业的优待政策、鼓舞措施，统一思想，提高熟识，充分做好调查前 期人员、设备、 资金等各项预备工作。县将统一发放本次普查宣传资料，供各乡镇宣传、张贴。 县劳务输出工作领导办公室组织做好乡镇、 村和村组调查人员的配备和培训工作，为普查培训一支责任心强、素养过硬、业务娴熟的调查 队伍，确保乡镇、村、村组调查员准确把握调查内容、范围、要求、 设计流程， 熟识各项统计指标、 统计口径和统计标准， 确保普查质量。培训实行分级负责，县 9 月 19 日前集中培训乡镇调查员；乡镇 9 月 20 日前集中培训村（涉农居委会）、组调查员。经培训合格的调查员发放全市统一的《调查证》，未经培训的人员不得参与农村劳动力 资源调查、录入工作。同时，县农村劳动力资源调查工作领导小组加 强工作指导、督促，在普查实施阶段对每个乡镇至少配备一个业务精、能力强的同志就地特地督查，各乡镇要在 9 月 22 日前县劳务输出工作领导小组办公室上报乡镇、村（涉农居委会）、组调查员、督查员 名单、联系电话。 （二）调查组织实施阶段（ 9 月 21 日至 10 月 20 日） 各乡镇、村（涉农居委会）、组调查员进行为期一个月的入户调查， 各乡镇、村（涉农居委会）、组调查员进行为期一个月的入户调查， 对符合条件的调查对象逐人进行登记， 填写《江苏省农村劳动力资源调查表》（附件 1）。县、乡镇要指导、督促村调查员认真开展入户调查登记。 各乡镇要重点抓好调查登记数据的复核和抽查工作， 确保调查登记表格的完整性和真实性， 并定期向县做好调查登记进展状况汇报。县农村劳动力资源调查领导小组要加强对调查工作的指导， 及时创造并解决调查过程中的问题， 把握调查工作进度、 做好分类指导工作，做到每个乡镇指定一名调查登记专管员， 强化调查登记工作的组织实施， 并定期召开调查登记工作协调会， 确保调查登记工作保质保量全面完成。 （三）调查统计汇总阶段（ 10 月 21 日至 11 月 15 日） 各村在入户调查登记工作完成后， 将审核无误的《江苏省农村劳动力资源调查表》 报送乡镇劳动保障事务所。 各乡镇再认真做好复核工作后，将复核无误的调查表数据统一录入全市统一的调查专用软件。 11 月 15 日前，各乡镇向县报送《江苏省农村劳动力资源调查统计表》 （附件 2）和存盘的数据文件。县劳务输出工作领导小组办公室在收集齐全后， 将数据文件、 汇总表和调查分析报告统一上报市农村劳务输出工作协调小组办公室。 （四）数据分析、建库阶段（ 11 月 16 日至 12 月 31 日） 县劳务输出工作领导小组办公室负责对调查的全县劳动力资源数据 进行优化处理， 进行优化处理， 转入市农村劳动力资源信息系统， 建立全市统一的农 村劳动力资源数据库，结合镇镇通信息工程建设，至年底前，建成全 市统一、网络互通、信息共享、管理先进的农村劳动力资源信息系统， 更好地服务于社会主义新农村建设，服务于统筹城乡就业。从 2007 年起，全市各级农村劳动力转移、 输出、培训等统计数据要扎口管理， 统一口径， 以本次调查建立的农村劳动力资源数据为基础， 以农村劳动力资源信息系统数据库为依据，实行动态管理，确保客观、真实地 反映我县农村劳动力资源基本状况，不得数出多门，虚报瞒报。 三、调查组织领导 本次调查由县农村劳务输出工作协调小组办公室牵头组织， 各乡镇农村劳务输出工作协调小组办公室具体负责， 乡