- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于2021个人工作计划书范文
员工个人发展规划每年做一次,年初做一次,每半年(或每季度)讨论一次。可以匹配也可以不匹配绩效考核,因为个人发展规划主要用于自我发展和自我监督,以自我发展为出发点。但是绩效考核是用来考核和薪酬的。同时两者是有关联的,个人发展规划可以用来督促成员提出好的绩效考核。
作为主管,帮助成员制定个人发展计划,并指导他们围绕团队工作进行规划。另外,通过策划和沟通,主管发现该成员亮点更多,对团队工作的贡献更大;同时,主管可以根据自己的个人发展规划,为每个成员创造自己需要的岗位和条件,让每个人都可以在一个与自己的兴趣和特长接近和重叠的地方工作。
另外,注意引导会员。当工作有时达不
您可能关注的文档
- 2021年市场营销协会的2021工作计划.docx
- 2021年数学工作计划6篇.docx
- 2021年体育部招新工作计划范文.docx
- 2021年体育教学工作的计划范文.docx
- 2021年团总支工作计划9篇.docx
- 2021年卫生的工作计划范文.docx
- 2021年物业公司的工作计划范文.docx
- 2021年下学期学期工作计划范文八篇.docx
- 2021年消防工作计划范文.docx
- 2021年销售部的工作计划范文.docx
- 吉林省长春市公主岭市2023年数学六下期末教学质量检测试题含解析.doc
- 陕西省渭南市2023年六年级数学第二学期期末质量跟踪监视模拟试题含解析.doc
- 辽源市龙山区2022-2023学年六年级数学第二学期期末监测模拟试题含解析.doc
- 江苏省盐城市重点小学2022-2023学年六年级数学第二学期期末经典试题含解析.doc
- 2022-2023学年湖北省咸宁市通城县数学六年级第二学期期末达标测试试题含解析.doc
- 安徽省安庆市怀宁县2023年六年级数学第二学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2023年富宁县六年级数学第二学期期末经典试题含解析.doc
- 白银市景泰县2023年六年级数学第二学期期末质量检测模拟试题含解析.doc
- 河北省石家庄市行唐县2022-2023学年六年级数学第二学期期末经典模拟试题含解析.doc
- 2023届江西省景德镇市珠山区六年级数学第二学期期末达标检测试题含解析.doc
文档评论(0)