服装公司职工年终工作总结(多篇).pdf

精品文档 服装公司职工年终工作总结 (精选多 篇) 服装公司月度工作总结 一、在市场拓展方面 1、公司新增店柜 “自营：7 店；加盟： 7 店；总计： 14 家。 ”使公司总销售网络 达到 31 家。 2、基本完成年初制定的拓展目标， 进一步扩大了市场份额。 二、在加强企业制度化和企业文化 的建设和完善方面 1、通过提升对企业文化的深入渗透 和引导，公司建立了一支依托以 “诚信 ” 为根本的有战斗力的 “敢拼、敢想、敢于 亮剑、敢打硬仗 ”的干部队伍和团队，并 精品文档 精品文档 培养了众多的销售精英。基本上能够支 持我们的大团队 “基业公司 ”2014年的企 业快速增长。 2、通过大 b 会的建立，增加了员工 相互了解的平台，进一步增进了员工荣 誉感和对企业和团队的认同感、 凝聚力。 更好的体现了公司理念 “至诚聚心、 和谐 聚力 ”。 3、引进了新的经营观念和更科学的 管理机制，促进了公司的建设，使公司 上下都动了起来，不断的小跑起来，不 断的发现问题、面对问题、解决问题， 让公司的上上下下都感受到了激情和活 力，真正的体现了公司企业文化中公司 精神所提倡的 “激情、执着、创新、卓越 ” 的精神和公司作风所要求的 “协作进取、 雷厉风行 ”。 4、通过对各个部门专业性的不断整 合和对各级管理人员的不断高标准要求 和评估，运用在 “过程中发现问题、在过 程中解决问题、在过程中完善 ”的办法， 力求以最佳方案，更求以最及时解决的 精品文档 精品文档 态度，促使各级管理人员和各个部门的 “工作责任要求、工作标准、工作技能、 工作效率、 工作配合 ”等各个方面得到了 巨大的提升； 同时对各级管理人员的 “严 格要求、细心提醒、给予机会 ”等方面情 理并济的提携，真正体现了公司企业文 化中公司管理理念所要求的 “严制明责、 执行高效、情理并济 ”。 5、在制度建设方面我们还有更多的 路要走 ,更多的标准要建立并细化 ?? 三、在人才的引进、提拔、储备方 面 1、通过大胆引进，引进了一些服装 行业的精英人才，已经在企业中发挥了 重要的作用，并将与企业共同成长 ?? 2、在提拔人才方面，通过 “大胆用 人、提高标准用人、放手用人 ”，培养了 一批忠诚的 “中高级管理干部 ”，对于企 业未来的发展提供了更有力的人才支持 和初步建立了培养人才的孵化模式