一、评价方法的分类.pdf-方振邦 刘琪-人民邮电出版社

合作推广
©本内容由知传链提供

一、评价方法的分类.pdf-方振邦 刘琪-人民邮电出版社

  1. 1、本内容来自版权合作机构,您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所有,后果自负!
  2. 2、本文档为正版电子图书,虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
第五章绩效评价187当绩效评价是为了分析并改进绩效时,组织则需要对绩效进行短期回顾与评价,以便能够及时发现绩效问题并对其加以改进。此时评价周期以日、周

文档评论(0)

人民邮电出版社(知传链分发) + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体知传链
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
22222403MA16M69T22

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐