【局领导党性分析材料】 领导党性分析材料.doc

【局领导党性分析材料】 领导党性分析材料 局 ___党性分析材料 市安监局 为进一步落实上级党的群众落线教育实践活动，保持和发扬党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和 ___“八项规定”及关于贯彻干部改进工作作风，密切 ___群众的有关规定的要求，对照 ___规定的党员义务和党员纪律干部的基本条件进行实事求是的批评与自我批评，总结自己近年来的思想工作和作风方面的情况，重点检查存在的问题，分析了产生这些问题的思想根源，明确了自己今后需要改进和努力的方向。 存在问题如下： 一、在思想观念上存在的问题。应该说，通过党的多年教育和自己的学习， ___主义远大理想、走 ___的 ___道路和坚持 ___的 ___的思想信念是坚定的，并能做到在思想上、 ___上、行动上与 ___保持高度一致，但还存在着具体能力不强和工作标准不高的问题，在加强自我改造和自身修养上仍有很大的不足。主要表现在：一是理论学习上还存在着紧迫性不强、钻劲不够、指导工作不够的问题。有时在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性，学习不能正常化。只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读，注重业务和知识的学习，淡化了 ___理论的学习，没把学习当作提高个人素质和修养的第一条件。在具体的工作中总是感觉到理论学习是软指标，学多少无所谓，工作量才是硬指标，有时还把 ___理论学习当成一种负担，认为是占了自己的时间。往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把 ___理论学习放松。有时理论 ___实际工作不够。由于学习的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前 ___发展的新形势下所遇到的问题与实际工作相 ___起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性， 不是出于推着干就是忙于眼前的工作任务。再次就是 理论 ___自己思想少。认为自己受党教育对年，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，凭老经验办事，对自己工作标准要求的不高。二是价值观有时还会发生偏移。干工作的时候，有时也存在着上级 ___要求严些，就抓紧些，强调的少点，就会马虎些，分管工作取得一些成绩，自己干了些工作，想得到上级的肯定，否则就会产生失落感。三是在执行上级命令指示上有时会打点折扣。当上级作出的一些规定、提出的要求，有时就会打些折扣。比如：工作时踩着规定边缘走，上级来检查时较认真执行，检查组走后落实就不是那么好。四是对安全生产工作有时有畏难情绪。方法不多，措施不力，在新形势下如何抓好安全生产工作缺乏研究。 二、在党员意识和履职尽责上存在的问题。从内心来说，作为一名党员、一名 ___干部，对党的事业，对本职工作是认真负责的，真心实意地在想在自己的岗位上干出一番事业来，不辜负党的培养和 ___的信任。但严格对照党员和 ___干部标准要求，感到自己还存在差距。一是有时缺乏抓落实的狠劲。对上级 ___布置的工作，有时业务科或有关人员没有及时很好的完成，特别是当他们强调一些客观理由和困难时，也会有“宽容和理解”，产生一种过得去就算了的思想，迁就照顾下属； 对发现的一些问题，有时缺乏盘根问底和一抓到底的精神； 对一些需要使长劲下慢功的工作，缺乏艰苦细致的工作作风。二是对抓好安全生产工作的能力和素质有待提高。由于疏于学习，思想认识上有偏差，特别是如何在新形势下抓好安全生产工作的技能掌握不够。 三、在思想作风和工作作风上存在的问题。作为局班子成员，无论是思想作风，还是工作作风还是能本着一切从实际出发，做到务真求实。但在做具体工作时也还存在一些问题。一是存在着好人主义的思想。有时对违反规定的人和事，没有进行严肃的批评，只是蜻蜓点水、不痛不痒地批评一下就过去了，认为没有必要过分去较真； 有时对一些问题存在着睁一只眼，闭一只眼，有“多栽花、少栽刺”的好人主义思想，特别是局班子成员的问题，有时碍于面子，不想去撕破脸皮，怕影响团结，伤害感情，不利于工作的开展。二是工作作风还不扎实的现象。与分管的下属干部职工谈心交心不够，对局里的干部职工的思想想法还不能做到真知、亲知，特别是他们八小时之外在哪里，在想什么、有什么实际问题还不能很好搞清楚，有的只是若明若暗。下基层检查工作，有时也只是走马观花，发现问题，只是口头强调基层要解决，但没有真正与基层干部一道研究解决问题的办法。三是工作标准有时不高。对工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到更好，有过应付的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。四是工作缺乏创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。五是工作不够深入细致，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，较少发现实