心理咨询师重点考点知识点总结 心理诊断技能.pdfVIP

考点知识点汇总 心理诊断技能 1. 初诊接待中，心理咨询师的工作主要不在于解决求助者的困扰，而在于提供 一个让求助者释放压抑的空间，帮助求助者有机会深层次地觉察自己，陪伴求 助者一起去探索求助者的问题与困扰。 2. 与求助者会谈时，保持正常社交距离，保持正常的咨询位置。 3. 间接询问求助者希望得到哪方面的帮助，不可直接逼问。 4. 向求助者说明保密原则: ▪保密内容： 心理咨询过程中求助者暴露的内容 心理咨询过程中与求助者的接触过程 ▪保密例外： 求助者同意、司法机关要求、涉及法律和伦理诉讼、法律规定的保密问题限 制、对自身或他人造成即刻伤害或死亡威胁的、患有危及生命的传染性疾病。 5. 向求助者说明心理咨询的性质 ①什么是心理咨询： 是心理咨询师协助求助者解决心理问题的过程。 ②心理咨询如何进行：心理咨询是一个过程 有些问题不是一次两次交谈就能解决的，有时会有迂回曲折甚至反复。 ③心理咨询主要解决什么问题： 解决心理问题，也有些问题是难以完美地解决的。 ④心理咨询不能解决什么问题等 6. 心理问题的一般原因： ①生物原因/生理原因：（性别、年龄、身体状况等） ②认知原因/心理原因：（人格特征、认知模式等） ③社会原因：（诱发事件、家庭教养等） 7. 注意事项: （一）避免紧张情绪: 可按初诊接待的操作步骤进行练习，直到熟练自如为止。 （二）语言表达: 避免方言影响交流、避免使用过多专业术语 （三）反复说明心理咨询中的保密原则 （四）说明心理测量功能的有限性 （五）心理咨询时，在仪态方面还应注意以下内容坐姿端庄，不做多余“下意 识”动作。 红叶教育——专注职业教育十七年，领取免费学习资料：AU3977 8. 会谈法: 是心理咨询师必须掌握的基本方法之一。 在20 世纪 20 年代，临床心理学家就把这种方法定义为“一种有目的的交谈”。 9. 会谈法的种类: ♦摄入性会谈：了解求助者的客观背景资料，常选用桑德伯格制定的一个提纲， 来采集客观的背景材料。 ♦鉴别性会谈：确定使用什么测验和鉴别措施。 ♦治疗性会谈：针对心理问题和行为问题所进行的会谈。 ♦咨询性会谈：针对健康人的某些问题，如职业选择等。 ♦应急性或危机性会谈：意外或突然的精神创伤后的会谈。 10. 确定会谈的内容与范围可以参照以下几点： ▪求助者主动提出的求助内容 ▪心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点 ▪依据心理测评结果的初步分析发现问题 ▪上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标 11.提问过多可能会带来如下消极作用： （1）造成依赖 （2 ）责任转移 （3 ）减少求助者的自我探索 （4 ）产生不准确的信息（封闭式问题） （5 ）求助者可因为处在被“审问”地位而产生防卫心理和行为 （6 ）提问过多可以影响会谈中必要的概括与说明 12. (P13)不恰当提问方式 （1）“为什么……”的问题： 对求助者是有强烈暗示性 （2 ）多重选择性问题： 这类问题是一个问题多个选择，仍然是封闭性问题，使我们获得的信息受到 限制，改为开放式提问。 （3 ）多重问题： 一次提出多个问题，会使求助者不知所措，也表现出咨询师比较急躁，没有 耐心。 （4 ）修饰性反问： 这样的问题，常常使会谈陷入僵局，会把所谈的内容引向空洞和抽象的评价。 （5 ）责备性问题： 这是以反问形式责备求助者，会立即引起心理防卫，咨询中应严加杜绝。 （6 ）解释性问题： 这是心理咨询师表达自己对问题的看法和理解，而不是推动当事人去自我探 索。 红叶教育——专注职业教育十七年，领取免费学习资料：AU3977 13. 倾听： •确定了提问方式并提出问题后，要耐心倾听求助者叙述。 •倾听中不能随便打断求助者谈话，不随便插入自己的评价。 •倾听过程中边听边思考求助者诉说内容的逻辑性，判断是否符合常理，及时 把握关键点。 14. 会谈时的态度: （1）持一种非评判性态度 是使求助者感到轻松的重要因素，它可以使求助者无所顾忌，从而把内心世 界展现出来。 （2 ）