HR管理人员必备的财务知识 .pptx

HR管理人员必备的财务知识 一、财务对从事企业管理的人员的必要性 二、会计的六大要素 三、读懂财务语言——如何阅读财务报表  四、全面预算管理基本知识 五、与HR有关的财务知识与实际操作 2010年6月 刘新琴; 第一讲财务对企业管理的人员的必要性 1.现代企业的本质 　　2.会计是企业的“语言” 　　3.资金是企业的“血液” 　　4.利润创造是企业的“能力” 　　5.风险防范是企业的“体质” ; 一、现代企业的本质 （企业目标与财务要求）1）、生存：以收抵支和偿债能力、长期、稳定地生存是第一个要求。2）、发展：筹集资金，是对财务管理的第二个要求。3）、获利：使用资金使企业获利，是对财务管理的第三个要求。2、财务管理的目标： 1）、利润最大化：2）、每股盈余最大化：企业利益与股东利益结合3）、企业价值最大化：资金的时间、风险与报酬价值;二、会计是企业的语言;二、会计是企业的语言; 三、 资金是企业的“血液” 企业的资金运动（价值运动）;第二讲 会计六大要素;二、会计语言的组成;二、会计语言的组成;1、资产（Assets）;2、负债（Liabilities）;3、所有者权益（Owners’ Equity）;4、收入（Revenue）;5、费用（Expenses）;6、利润（Profit）;第三讲：财务报表及其解读;二、财务报告使用者;一、资产负债表;资产负债表的结构;资产负债表反映的财务管理内容;二、损益表（利润表）;损益表的结构;企业要缴纳的税;;关于毛利率？;三、现金流量表;三、现金流量表;现金流量表结构;四、财务报表之间的勾稽关系;五、如何解读财务报表？？ 请看下回分解;第四讲、全面预算管理;预算管理过程;全面预算体系; 编制预算; 第五讲、HR人员的财务管理; 第五讲、HR人员的财务管理; 第五讲、HR人员的财务管理;一、企业财务科目：人工成本工业企业的人工费用构成（会计准则）;财务科目：人工成本：按照政府管理部门人工成本的统计口径七大项;财务的人工成本报表;二、人力资源会计（HR的）;二、人力资源会计（HR的预算编制）;;人力资源成本费用控制;关于工资总额;工资总额与缴费基数相关政策 ;工资总额的基本体系;上海籍1　960+190.85+67+27.76+80+708.95=2034.56 上海籍员工缴纳社保的成本是：最低工资＋最低社保缴纳标准＋最低公积金缴纳标准＋残保金＋新法出来后的每满一年的经济补偿金+企业承担的四金 上海籍2　960+67+80+500.75=1607.75 上海籍员工缴纳镇保的成本是：最低工资＋最低公积金缴纳标准＋新法出来后的每满一年的经济补偿金+企业承担的镇保和公积金 非上海籍960+216.88+80+67+67=1390.88 非上海籍员工成本是：最低工资＋外来劳动力综合保险＋新法出来后的每满一年的经济补偿金＋最低公积金缴纳标准 非正规就业960+80+105.60＋355.2=1500.80 非正规就业组织的上海籍员工成本是：最低工资＋新法出来后的每满一年的经济补偿金＋最低社保缴纳标准+企业承担的三金 非全日制用工 实际用工时间×8（1+48%)=11.84 征地人员镇保　960+52.05+80=1092.05;企业有人力成本压力吗？;个人所得税的问题1、避税的方法2、工资与福利的发放;个人所得税的问题？？年终奖税负增长速度大于收入增长速度范围表;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Saturday, June 6, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:54:5211:54:5211:546/6/2020 11:54:52 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2011:54:5211:54Jun-2006-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:54:5211:54:5211:54Saturday, June 6, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2011:54:5211:54:52June 6, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It wa