2021年公选领导干部面试题及参考答案汇集.doc

2021年公选领导干部面试题及参考答案汇集 公选领导干部面试题及参考答案聚集 1、 现在竞争性选拔领导干部已成为干部选拔关键形式之一，请你结合实际谈谈参与这次公开选拔态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔关键形式，标志着中国干部人事制度改革大趋势。经过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为干部提供了脱颖而出机会和平台。 ②这次我之所以参与公开选拔，出于两点考虑：一是以自己实际行动支持公开选拔，二是经过公开选拔检验自己能力素质。假如我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参与这次竞争性选拔，我有三个方面优势：一是含有较高文化理论素养；二是含有较强组织协调能力；三是含有为人民服务精神。 2、假如你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发觉自己并不适应，甚至不能胜任新领导岗位工作，身边同志也对你有些见解，你怎样办？你面对这种情况，以后将怎样打开工作局面。 【参考答案】经过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力肯定，也是组织和人民对我信任。上任后，肯定有一个适应过程。假如发觉自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，快速找出不适应、不胜任原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位老领导、老同志学习，填补本身专业和能力上不足，立即进入角色，为党和人民工作。 ③假如经过自己努力仍然不能适应、不能胜任话，我将主动向组织和领导说明情况，请她们对我重新进行考察安排。 3、假如你走上新领导岗位，因为你部下工作失误，给当地群众造成一定经济损失，当地群众对此不了解，到政府大门口组织了大规模上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你怎样办。 [答案关键点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。假如我部下因为工作失误，给人民群众造成了一定经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸责任。面对群众因为不了解而组织上访，我准备采取以下方法进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，抚慰群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并具体了解群众意见。 ③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群众损失降低到最小程度。三是立即向组织汇报情况，寻求组织支持。 ④总结经验教训。经过这件事情举一反三，教育部下在以后工作中避免发生同类失误。 4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将怎样对待这个问题？ 　　【答案关键点】 　　有两种情况：（1）假如是“一把手”工作方法上问题，那么： 　　①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责态度，应给了解。 　　③自己对分管工作应主动超前进行考虑，主动、主动地向“一把手”提提议，以自己实际行动来影响和改变“一把手”这种工作习惯。 　　③沟通思想，交换意见，提议建立起工作程序和制度，规范正副职工作行为。 　 （2）假如是本身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作，那么： 　　①提升自己工作能力、工作水平。 　　③增强术业心，责任感，工作做到主动主动。 　　③认真反思自己其它方面有没有让“一把手”不信任地方，在工作中加以改善。 5、你在整理基层上报材料过程中发觉有失实失真情况。你怎么办？ 解析：这是一道考察考生处理问题能力题目。考生在面对工作失误情况下，首先肯定要讲究标准性，在大是大非面前，肯定要以工作为重，有失真失实情况，一定要勇于指出来，看情况能够给提议和意见。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责表现。不过，怎样向基层单位提出这个问题，要注意方法方法和技巧。不能打击基层单位工作主动性，不过也要让她们意识到工作认真关键性，让她们以后工作中做到全心全意为人民服务。 【答案关键点】碰到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。我会从以下多个方面去处理： 第一、先仔细核查材料中失实失真具体情况，并列出相关问题。 第二、跟基层上报材料同志进行沟通，说明相关失实失真问题，问其是否是上报数据有误，假如有误，请其重新查对数据再上报。 第三、假如是有意隐瞒上报失实失真材料，我会立即告诉领导请求指示，并依据领导指示指出她们这种行为不可取，严重话要依据要求做出对应处罚。 第四、总而言之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，碰到问题主动采取方法，使工作得以顺利处理，圆满完成领导交办各项任务。 评论：实事求是是我们党最基础标准，也是党对我们基础要求，不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些全部是我们必需做到。多年来，伴随改革开放以经济建设为中心党路线落实实施，我们党内极少数腐败分子尤其会“数字出官”，编造虚假经济数据伪造政绩，这严重影响了党和政府形象。对于我工作碰到下级数据有错误，我要严厉对待，具体以下：? 第一，首先要搞清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除可