《医保培训会议记录》.docxVIP

医保培训会议记录 2016.4.4 参会人员：全体医务人员 主讲人:黄燕 培训内容：医保农台 （2016年4月4日医院将全面恢复病房工作，医院医保前期准 备工作将结束，医院将开始接受医保病人， 由于医院医务人员对 医疗保险实施的基本要求不了解，特组织医院全体医务人员培 训。） 会议内容：针对医院医保检查中发现的问题 医保包含：违反“三合理”及“七吻合”、使用现金支付购 药、经销存台账管理混乱、逃避现场稽核检查、挂床住院、虚记 费用等。 医保入院三日类必须进行刷卡， 医保药品目录内的药品只要 符合确诊的疾病医保予以报销符， 复合病种的只要入院时其他诊 断符合入院标准的，在住院期间长生的相关检查和药品可予以报 销，病人住院期间的治疗以主诊断为主，其他为辅。 医保目录外的用药及诊疗需与病人沟通后才能开展， 医生要 及时和病人签订自费同意书， 医生及时记录病人病情， 病历书写 符合医疗规范，特殊检查阳性可予以报销，阴性不予以报销，病 人检查时不可越级检查（如：胸透 -胸片-CT），医保病人出院时 因病情需要带药的，医疗保险规定急性病带药为一周，慢性病为 二周，意外伤害的如有第三方责任人的医疗保险部予以报销。 医疗机构查处相关规定： 1、 参保人员出借、冒用医疗保险凭证获取医疗保险统 筹待遇的 2、 套用现金 3、 将生活用品、其他用品代替药品进行结算 4、 伪造账目、资料、门诊处方、医疗费用 5、 擅自提高收费标准、任意增加收费项目、费解收费 项目 6、 冒名住院、挂床 7、 将个人支付纳入医保范围 夷陵阳光医 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落