医院各科室廉政风险点汇总情况标准表格.docxVIP

实用文档 医院各科室廉政风险点汇总表 在岗 科室 负责人 岗位潜在廉政风险 风险等级 防控措施 人员 科长： 1、严格执行干部任用条例的组织程 序，确保干部任用工作不出现廉洁 1、在干部管理、任用、调配中存在接受 风险。 宴请、收受贿赂的风险。 2、在人事考核中坚持客观公正、注 2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升 重实绩的原则，按照规定权限、条 是，出现不公平的风险。 件、标准和程序进行。 3、在人事管理方面， 存在泄漏组织人事 3、严格执行人事工作的政策和规 相关信息的风险。 定，秉公办事，把好用人关，防止 4、在录用招聘、人员的工作调动、人事 人事科 A 出现违反人事组织原则。 调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄 4、加强学习，提高认识和防腐能力。 虚作假、以权谋私。 自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象 科员： 发生。 1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、 5、及时落实规定的津贴、补贴，建 不及时的风险； 立工资电子档案，耐心接受干部职 2、在档案管理中存在不认真， 查阅制度 工的查询，耐心解释国家政策。 中存在不严格的风险； 6、严格执行档案查阅制度，建立查 3、在人事信息统计中存在不精确的风险 阅登记档案；零散材料收集归档及 文案大全 实用文档 时准确。 在岗 科室 负责人 岗位潜在廉政风险 风险等级 防控措施人员 文案大全 实用文档 1、在医学鉴定、职业医师技能考试、医 1、强化全体人员廉政风险防控意 疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中， 识。 利用职务之便，谋取好处的风险。 2、加强处内监督。 2、一些进修费、培训费、研究经费等使 3、加强《党风廉政建设和反腐败工 用管理。 作实施意见》的学习。 医务科 3、每年科研基金的申报及管理均按国家 C 4、开展医务科岗位廉政风险排查。 自然科学基金及我院相关管理规定执 5、掌握履行职责、制度执行和监督 行。 管理等方面存在的廉政风险，制订 相应的防范管理措施 1、在护理人员招聘、考核、培训、调配 1、加强学习教育，提高素质。 等业务活动中，利用职务之便，谋取好 2、在护理人员考核中坚持客观公 处的风险。 正、注重实绩的原则，按照规定权 2、在行使护理人员管理权限时， 如护理 限、条件、标准程序进行。 护理部 人员调配、外出学习安排等出现不公平 C 3、严格遵守用人标准考核，防止弄 现象。 虚作假，以权谋私。 3、在参与护理设备、物资采购计划中， 4、严格执行采购制度和流程。 接受宴请或拿好处等。 在岗 处室 负责人 风险等级 防控措施 人员 岗位潜在廉政风险 文案大全 实用文档 主任： 主任： 、在药品采购中，违反《药品管理法》 1、严格执行“八不准” 、严格遵守 1 及其《实施办法》的规定，造成损失。 药品采购人员职业道德规范，提高 2、违反药品采购管理规定， 收受“回扣” 政治素质和业务水平，保持良好的 谋取私利。 执业情操，提高拒腐防变的自觉性。 3、违反新药品引进管理规定，收受“回 2、在药事管理委员会的直接领导 扣”谋取私利。 A 下，严格执行自治区药品集中招标 4、私自为医药代表“统方” 。 采购管理制度，严格执行新药引进 采购员： 管理制度，严格采购过程中利用职 药学部 1、利用职务之便， 违反药品采购管理规 权谋取私利。 定，收受“回扣”谋取私利。 3、在药事管理委员会的监督下，严 2、不按规定程序审批，擅自采购新品种， 格执行药品采购遴选制度，确定医 发生不廉洁行为。 院药品采购目录，严格按照医院有 3、私自为医药代表“统方” 。 关药品采购工作流程执行采购。严 仓管员： 格执行《药品管理法》和《实施办 1、未经审批，擅自通知供应商发货。 2、 法》，加强环节管理。 对采购回来的药品， 不严格按计划清点， 造成药品挤压、过期。 3、私自为医药代表“统方” 文案大全 实用文档 药剂科采购员、仓管员： 1、加强职业道德教育，严格遵守“八 不准”、“八项承诺”以及医院各项 规章制度，廉洁自律。 2、严格按照医院药品采购目录采购 药品，合理制定药品采购计划，科 室申请购买的药品一定要按审批程 序报院领导审批后才能采购。严禁 采购过程中利用职权谋取私利。 3、加强医院药品使用情况动态监控 药学部 工作，严禁“统方”。 4、加强廉洁风险教育，提高个人的 防控能力，自觉杜绝各种诱惑。 文案大全 实用文档 在岗 处室 负责人 岗位潜在廉政风险 风险等级 防控措施人员 文案大全 实用文档 临床医 技科室  1、在行使科室管理权， 如科内人员外出 1、严格遵守“八不准”“八项承诺” 学习安排、劳务费二次分配等不公平现 以及医院各项规章制度， 廉洁自律。 象； 加强自身学习，增强廉政意识，筑 2、在科室需要药品、器械、设备、一次 起第一道思想道德防线。 性使用材料招标