安生生产管理规章制度.pdf

安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故 隐患，部署和榆查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会 议。 安全生产会议的主要议题： 1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产 工作。 2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修 订。 4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投 入事项。 5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则， 作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。 6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题 的措施和办法。 7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关 文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。 1 安全生产的教育和培训制度 企业开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的 自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。 （一）新工人进公司“三级”教育 1、公司级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知 识，特殊设备、危险部位安全注意事项，公司安全生产概况， 主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立公司级安全 教育档案。 2、企业领导负责讲授车辆安全生产状况、危险设施及地 点安全生注意事项、规章制度、典型事故案例等。 3、安全员教育内容：安全员讲课，生产特点、安全生产 状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，使用及操 作示范、典型事故安全教育。 （二）全员安全教育 学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产 知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同 要求，进行考试。 （三）机动车辆驾驶、特殊工种的工人，必须进行专门 的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允 许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独 立操作。 （四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调 换工种的部门内进行教育。 2 （五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、 事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式， 广泛开展宣传教育活动。 3 聘用驾驶员岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确 保第一线的安全生产工作措施到位，公司研究决定，被聘用 的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 一、首先驾驶员向公司提供有效驾驶证、从业资格证、 身份证及公安交警出具的三年内无重特大交通事故证明，驾 驶短途车3年以上驾龄，长途车5年以上驾龄、申请办理黔 岭公司准入证。 二、公司对驾驶员提供的手续审核合格后，对驾驶员进 行岗前安全生产教育培训，学习《中华人民共和国道路交通 安全法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》等法律、法 规及公司安全管理规章制度。 三、公司对驾驶员安全生产教育培训法律法规，1 至 3 天学习结束后，由李政斌、李代阳安全员对驾驶员进行《道 路交通安全法》总分100分，合格分不得少于90分，考试合 格后，再进行操作测试，上坡起步、定点停车、下坡抢挡、 测试合格后，公司与驾驶员签订安全生产责任书，聘用合同 等相关手续完毕后，方可办理黔岭公司准入证，报班卡。 四、被聘用驾驶员在录用期间，应遵章守规，按时参加 公司组织的安全生产学习例会和有关安全生产方面的活动。 五、被聘用驾驶员若发生交通事故，公司根据交警部门 出具的责任证定书其责任的分摊给予相应的处罚。 六、被聘驾驶员若全年没有发生交通事故，年终被评为 优秀驾驶员的，公司将在年终给一定的奖励。 4 安全生产台帐的管理 建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制 度得以落实的重要措施，是企业检查考核各项制度执行情 的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处，特制