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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工资协商集体合同 工资协商集体合同 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 工资集体协商合同 工资集体协商合同 2012年5月 甲方（用人单位名称）： 乙方（工会或职工代表名称）： 企业性质： 企业性质： 协商首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 协商代表人数： 法定代表人姓名: 联系电话： 职工人数：人 协商首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 协商代表人数： 代表产生方式： 联系电话： 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保 障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和 国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《安徽省工 资支付规定》及相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。 第一条 本合同对用人单位及本单位全体员工具有同等约束力。 甲方与员工订立的劳动合同中的有关条款，不得低于本合同规定的标 准，低于本合同的按照本合同规定执行。 第二条 本合同自依法生效之日起至 年—月—日止。 第三条职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长。 甲乙双方根据阜阳市工资增长指导线结合本单位当年经济效益、 劳动生产率经协商确定，工资总额增量按以下办法分配 : 1、 制定年度工资增长方案，明确增资幅度、范围。 2、 制定增资条件，根据条件规定增资。 第四条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学 合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事 先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分 之八十以上职工在法定工作时间内能够完成。 第五条 本单位对从事国家规定特殊工作的职工发放津贴和补贴， 双方约定按国家规定标准发放。 第六条 本单位职工月最低工资标准不低于阜阳市最低工资标准， 并根据企业经营情况和本地最低工资标准的变化进行调整。 第七条 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工 资发放日为每月14日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，根据 情况适当提前或推迟。 第八条甲方安排职工加班加点，所支付的加班加点工资标准按 照国家有关规定执行。 第九条 劳动者患病或者非因公负伤停止劳动，且在国家规定医 疗期内的，甲方按阜阳市供水总公司工资管理制度向劳动者支付病假 工资或者疾病救济费。 第十条 双方必须全面履行本合同的规定。任何一方不得擅自变 更或解除本合同。 第十一条 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。 协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本合同一式四份，双方各执一份，报送当地劳动保障 行政部门和总工会一份。 第十三条本合同附件： 1、《阜阳市供水总公司工资管理制度》 乙方首席代表:（签字盖章） 乙方首席代表: （签字盖章） 年 月 日 （签字盖章） 年 月 日 THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考