医院加强党内监督工作总结（共5篇汇总）.doc

　　第1篇加强党内监督制度 　　切实加强党内监督 　　几年来，林甸县把贯彻落实《党内监督条例》作为加强党内监督，推进全县党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，采取有力措施，加大落实力度，使《党内监督条例》真正贯彻到位，收到实效。 　　一、采取有效措施，确保《党内监督条例》落到实处 　　积极拓展形式，创新举措，全面抓好《党内监督条例》的学习宣传和贯彻落实。一是抓宣传，形成广泛参与的良好氛围。在认真组织县委和基层党委中心组开展学习活动的基础上，拓展载体，活化形式，采取召开座谈会、研讨会，组织知识竞赛和考试测评等形式，对《党内监督条例》进行深入学习和广泛宣传，统一党员干部的思想认识，努力营造全县党员干部学习、宣传、参与、支持和落实党内监督工作的良好氛围。二是抓推进，制定简便实用的配套制度。在制定配套制度过程中，力求使要求更明确、内容更具体、程序更规范。例如对重要情况通报，在内容、形式、范围、时间上都作了明确规定，对落实工作提出了明确要求。同时，坚持从实际出发，制度建设最大程度地贴近林甸实际，体现地方特色，力求简便易行。如村和社区干部述职述廉、三项联合、?八小时外?监督等项制度，都是在深入调研的基础上制定的，在实际运行中收到了实效。三是抓关键，突出党 　　1 内监督的工作重点。我们把领导干部，特别是?一把手?作为党内监督的重点，坚持教育与管理相结合、自律与他律相结合，出台了《关于加强科级党政?一把手?管理监督的规定》，制定了重大事项集体决策、勤廉考核测评等11项监督制度，形成了有效的权力监督制约机制，规范了领导干部的从政行为。四是抓责任，强化各级组织的主体意识。首先是强化纪检机关责任，确保其切实履行协调职能，充分发挥牵头组织、沟通协调、检查指导的?三个作用?。其次是强化监督主体的责任，要求各单位领导班子和领导干部，特别是?一把手?，切实担负起党内监督第一责任人的职责，做到真重视、真学习、真落实、真监督。 　　二、认真查摆问题，深入剖析影响党内监督成因 党内监督主要包括上级党委、纪委的下行监督，同级党委、纪委的平行监督，下级党组织和广大党员群众的上行监督，党员干部的自我监督以及班子成员之间的互相监督五种形式。在实际工作中，一些党内监督形式存在一定的弱化和虚化问题 　　一是存在对“一把手”权力监督难的问题。?一把手?难以监督，主要是由于权力相对集中。无论在一个地方或者单位，人、财、物权大多在?一把手?掌控之下，?上级管不到，同级不好管，下级不敢管，群众管不了?。从权力分配上看，权力主要集中在?一把手?手中，使班子成员难以监督；从权力运行看，?一把手?权力运行不够透明，有的 　　2 班子成员知之甚少，群众更不知情，无法监督；从任用关系上看，有的上级对?一把手?重任用，轻管理，疏于监督；从管理权限上看，纪委等监督主体受被监督对象的领导，不愿监督、不想监督、不敢监督的问题不同程度地存在。 　　二是存在纪委对同级党委监督难的问题。党章规定了同级纪委负有监督同级党委的责任，同时又规定纪委受上级纪委和同级党委双重领导，并以同级党委为主，纪委与同级党委是领导与被领导关系，处于从属和弱势地位，而且纪委人员调动、经费保障以及福利待遇等均在同级党委政府的管辖范围之内，这种体制使监督主体处处受制于监督客体，导致纪委对同级党委的监督，尤其是对党政?一把手?的监督缺乏必要的独立性和自主性，监督效果大打折扣。 　　三是存在班子成员间监督难的问题。由于受现行干部考察任用体制的影响，以及平衡彼此关系的需要，班子成员之间互怕得罪，各自抱有明知不对少说为佳、少挑刺多栽花等心态的影响，党内开展的批评和自我批评，走过场、流于形式的倾向依然存在，隔靴搔痒，避重就轻，这也是一些地方在召开民主生活会的时候，批评与自我批评开展得不够深入的主要原因。 　　三、强化责任意识，积极履行党内监督权力义务 　　《党内监督条例》明确规定了党员在党内监督享有提意见、向上级党组织反映问题、批评、检举和评议党员领导干 　　3 部等五项责任和权利，这就要求每个党员干部，特别是一名领导干部，要明确自己的?监督主体?地位，增强党性观念，强化监督意识，行使监督权力，履行监督义务，不断推动党内监督工作深入开展。一方面，对本单位本部门党员干部的违纪行为，要主动向本部门党组织或纪委反映，对领导干部存在的问题，要勇于开展批评，仍不悔改的，要主动向同级党委或纪委反映。另一方面，在干部考察工作中，要坚持原则，本着对组织负责、对被考察对象负责的态度，客观公正、实事求是地评价被考察对象，不搞好人主义，一团和气，确保上级组织准确掌握被考察对象的真实情况。 　　四、注重实际效果，全面落实党内监督十项制度 在贯彻《党内监督条例》的实践中，我县把严格执行各项制度作为关键环节来抓，收到了良好效果。严格执行集体领导和分工负责制度。县委坚持凡