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服务八步曲;课程目标;课程大纲;;;;;语音清晰;入口迎宾位置
根据客流走向决定站位
面对客流量较大的方向
店内任何位置;问好式
推广式
开放式
产品介绍式
赞美式;问好式:亲切迎宾基本方式;购物有礼,
欢迎选购;您想看什么款式?我可以帮您介绍一下!;您好,喜欢哪一款可以试穿!;王小姐,好久不见,
新烫的头发真不错!;1、只要看到顾客,都要打招呼
2、不能以貌取人
3、接一答二招呼三; 两位顾客来到我们店铺,导购正忙着给一位已经购买的顾客开票,顾客说:“请给我看一下***那款好吗?”导购说:“等一下。”顾客走了。; 一对年青的夫妻穿着朴素,在我们店铺内轻轻交流着,导购简单欢迎了他们以后,走开了。过了一会儿顾客走了,妻子对丈夫说:“怎么他不介绍一下,是不是没货,我们再去其他地方看看吧!” 丈夫说:“也许他认为我们买不起吧!去别家吧!”; 随着时间的延长,导购会将亲切迎宾变成一种极其生硬的工作流程,因此请记住:
无论在任何时候,打招呼时都要真诚的看着顾客的眼睛,面带微笑,声音清脆、悦耳。;认真观察顾客,关注顾客是否翻动
过某产品;;1.了解顾客的兴趣所在
顾客目光--顾客看着某产品,我们要立刻上前告诉客人这是什么产品,然后再问问题了解客人需求。
脸部表情--当我们介绍某款时,他脸上没什么表情,再递上另一款时他露出欣慰的微笑。;;;;认识你的顾客;特征:
直奔所需购买的货品
直接要求试穿
直接要求打折
接待方法:
提供热情快捷的服务
按顾客的要求做;特征:看的多、问的多、试的多
接待方法:用层层剥离法了解顾客的真正需求;特征:脚步悠闲,眼光四处看,
没有特定的目标。
接待方法:打招呼后让顾客随意看,
也可展示新品引起其购买兴趣。;目的:让顾客了解商品,促进成交;FAB;F A B训练;介绍产品时的身体姿势;请留意: ;1.目的:
让顾客亲身体验试衣的效果,激发顾客的购买欲。;抓住鼓励试穿的机会;鼓励试穿的5点实战方法;使用肯定式表达
我建议您试一下
我给您拿件试一下吧
结尾用封闭式的询问促使顾客尽快选择
您穿多大的?
您穿M的吧?
恰当使用赞美鼓励顾客试穿
您气质这么好,这衣服挺适合的,您穿上看看,
气质全映衬出来了
您身材这么高大,是穿加大号的吧?;试衣前
帮助顾客做好试衣准备:从衣架上取下衣服;解开
拉链、扣子等,引领顾客到试衣间旁
试衣时
在旁等候,及时询问顾客需求,提供搭配、换号等
服务,如需离开,要交给其他同事
试衣后
引领顾客到镜子前,主动帮助顾客整理衣服。
裤子、鞋子的整理,蹲式服务;根据顾客在试衣过程中的表现,
通常可以将顾客分为三类:
1、自我欣赏型
2、寻求参谋型
3、沉默不语型; 特征:
在试衣镜前,左右打量,面部表情丰富
接待方法:
在顾客满意的情况下,赞同并赞美顾客;一定不要忽视顾客的同伴!;特征:
在试衣镜前一句话也不说
接待方法:
强调产品的FAB;1、一次性交给顾客试穿的货品不要超过三件,以免丢货;
2、试穿环节是销售的关键,邀请试穿的最佳时机是在产品
介绍之后;
3、任何时候不要说出顾客的缺陷,以免顾客难堪。;正常的
顾客有疑惑或异议,想得到更多信息。
是好事
说明顾客有意购买,想得到一些证明或更有利的服务。
是机会
当顾客得到满意的答复,可以促成交易的达成。;处理顾客异议;四类典型异议处理的基本要点;价格异议处理技巧
顾客还未了解产品即开始提出价格异议,应延缓处理价格异议;
顾客集聚时,有顾客提出价格异议应隔离处理;
拒绝顾客的还价时应先说“很对不起、很抱歉”,态度应诚恳。;品牌类型异议处理技巧
不能攻击其他竞争品牌,而要重点了解顾客对品牌的了解程度及看法;
抓住顾客的需求运用FAB分析与竞品进行对比;
处理时必须显得对所销售品牌非常有信心。;外观异议处理技巧
如顾客对外观特别强调,则不能强迫顾客改变看法,应适时改推荐另一款产品,让顾客通过比较产品来做出决定;
如顾客对产品的其它特点都比较满意,并不是最在意外观,则通过顾客最在意的特点带来的利益转移焦点。;处理顾客异议的态度;第六步 赞美顾客;赞美顾客的技巧;目的:
1、帮助顾客购买到可以搭配的产品;
2、增加至少30%的销售
3、为下次销售做铺垫;附加销售的最佳时机;附加销售的实战方法 ;附加销售的促成因素 ;附加销售的注意要
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