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精选范本,供参考!
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安全生产责任制考核记录表
单位名称: 所在部门: 考核日期: 年 月 日
序号
姓 名
职 务
考核结果
奖 罚(元)
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
填表人: 审核人:
注:本表经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录
单位名称: 所在部门: 考核日期: 年 月 日
被考核人:
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未制定和执行安全生产管理制度扣8分
10
2
健全安全管理机构
未设立专门安全管理机构扣10分
未设立专职安全员扣8分
未及时下达安全整改意见扣5分
10
3
安全制度
落实
定期未计划、布置安全生产工作扣5分
定期未检查的扣5分
定期未总结评比的扣5分
10
4
安全专业
会议
无定期安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣10分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分
15
5
三级教育
日常教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行日常教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
10
6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15
7
隐患整改
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
10
8
环境保护
未组织制定本项目的环保措施
未落实公司环境保护措施
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,80-94分为良好,≥95分为优秀。
安全科长安全生产责任制考核记录
单位名称: 所在部门: 考核日期:
被考核人:
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分
未及时传达的扣5分
未制定和执行安全生产管理制度
未做好项目经理要求的其它安全工作
10
2
项目安全技术
审查与审批
项目的安全技术措施未组织审查扣5分
未呈批准的扣4分
未负责实施的扣10分
10
3
定期全制度
落实
定期未计划、布置安全生产工作扣5分
定期未检查的扣5分
定期未总结评比的扣5分
10
4
定期安全专业
会议
定期无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分
15
5
三级教育
日常教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行日常教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
10
6
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10
7
隐患整改
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
15
8
环境保护
未组织制定本项目的环保措施
未落实公司环境保护措施
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注:1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3.总分≥80分为及格,≥80-94为良好,≥95分为优秀。
综合办主任安全生产责任制考核记录
单位名称: 所在部门: 考核日期:
被考核人:
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
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