施工项目部请假制度.docVIP

请假管理制度规范 总则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此 规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期 内的员工。 分则 第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》， 并在办公室进备案,否则请假不做生效；员工假期满后，须到办公室销假， 否则做旷工处理。 第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人 员要承担相的后果。 员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因 临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。 员工请假2天以内经部门主管批准同意；请假3天以上部门主管同意后，需 经办公室批准； 请假7天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工 持《请假条》到办公室备案， 否则请假不做生效。 因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和办公室同意，否则做旷工处理。 第八条 部门主管请假，须经总经理批准，包办公室备案。 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本 或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。 第十条 直系亲属丧亡，可以按规定请丧3天。 第十一条 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的 ，一律作旷工处理，旷工天，当月 扣发工资100元/天。 第十二条 为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天（产假工伤除 外），对于请假超过15天的员工，公司可以按实际超过天数扣发50元/天资。