企业劳动纪律管理制度完整版[参考].pdfVIP

劳动纪律管理制度 ( 草 案 ) -1-5 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 辽宁中兴实业发展集团劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理 , 提高全体员工的纪律意识 , 维持正常生产工 作秩序 , 根据国家相关法律法规和公司实际情况 , 特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工。 第三条 基本定义 : 员工: 在本公司从业提供劳务并领取工资的人员。 工资 : 是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定 , 以货币形式支 付给员工的劳动报酬。本公司工资包括 : 基础工资、 提成工资、 职务工资、 加班 工资、 技术津贴、 奖金及各种岗位补助。 脱岗 : 工作时间未经领导批准离开工作岗位。 旷工: 无任何手续无故不上班。有下列情况者 , 均按旷工论处 : 累计迟到、 早 退超过规定时限的 ; 或脱岗连续超过规定时限的 ; 或未经准假而不到岗的 ; 或不服 从工作调动 , 经教育仍不到岗的 ; 或采取不正当手段 , 涂改、 骗取、 伪造休假证明 的; 或违纪、 违规行为造成的缺勤 ; 或未办完离职手续而擅自离职的。 考勤统计时间 : 每月考勤周期按自然月计算 , 即每月 1 日至每月最后一日。 职务侵占 : 是指员工利用职务 ( 岗位) 上的便利 , 将公司财物或权益非法占为 己有的行为。 试用期和服务期限 : 试用期是指公司对在劳动合同期限内尚未转正的应聘人是 否合格进行考核 , 应聘人对公司是否符合自己要求进行了解的期限。 服务期限是指从 业员工在本公司的最低服务时限要求。本公司各岗位试用期一个月 , 服务期限为一 年。 第四条 员工通则 : 1. 按照公司规定的作息时间上下班。 2. 忠于职守 , 关心公司 , 爱护公司 , 维护公司利益。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 3. 爱护公司财产 , 不浪费 , 不损公肥私。 4. 遵守规章制度和安全技术操作规程 , 正确使用劳动工具和劳动保护用品 , 保 证安全生产。 5. 服从领导的工作安排和调度 , 认真完成工作任务。 6. 坚持客户至上 , 为客户提供优质服务。 7. 敬业乐业、 钻研业务、 讲求效率。 8. 秉公办事、 平等待人、 举止文明 , 热情礼貌。 9. 顾大局、 识大致、 相互团结、 主动配合 , 共同维护公司形象。 第二章 考勤 第五条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作 , 是计发工资、 奖金、 劳保、 福 利等待遇的重要依据。 第六条 公司一般岗位实行每周六天工作制 , 实行六天工作制的岗位考勤时间为 : 早八点至下午五点 , 逢星期六、