- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“争创湖南省五星级物业服务项目(住宅)”方案
xx于2011年9月接管xx小区并交付业户使用以来,我司进行了专业化、一体化、科学化的物业管理服务。通过四年多,我司全体同仁的不懈努力下,管理服务成绩明显,得到小区广大业主、小区开发企业以及相关市政部门高度认可与评价。
通过我们自身建设和小区各项服务工作自检,我们认为在物业管理及小区服务方面现已达到《湖南省星级物业服务项目(住宅)评分标准》之规定标准。为更好地创建社区环境,建设和谐社会,发挥物业使用功能、体现物业价值并使物业得到保值增值的目的,为实现我司今年的管理目标——争创湖南省星级物业服务(住宅),我们初步拟定本“创星”工作方案。
一、创建“湖南省五星级物业服务项目”的意义:
通过创建“五星级服务”小区,如果能顺利通过考评,跻身优秀物业管理行列,无疑是为湖南华润物业树立了一个品牌,一个高水平管理的标志。另外,通过“创星”,可以对自身物业建设起到查漏补缺的效果,参照“创星”的各项标准,不断提高自身建设,进而为业主提供优质的高水平物管服务。
二、创星的主要内容:
包括文字、图片、影视资料的审查和物业服务现场的查看验收。具体而言:
1、文字、图片、影视资料:
小区创星的文字资料主要包括部分图片、影视资料,比如:绿化修剪整齐、秩序维护人员英姿飒爽照片、空调室外机安装整齐、统一等直观图片;直观反映小区位置、面积、住户等基本情况和物业服务企业基本情况的影视资料等。
2、物业服务现场的查看:
主要包括对房屋外观、各种交通标示、阳台封闭是否统一有序、空调安装是否位置统一、公共配套设施、设备是否完好、运行正常、环卫设备是否完备、花草树木长势是否良好、绿地有否纸屑、烟头等杂物等。
三、“创星”工作规划:
序号
项 目
完成时间
1
完成创星方案的编制
2015年9月12日前
2
成立“创星”领导小组
2015年9月12日前
3
内部动员大会
2015年9月12日前
4
向政府主管部门提交创星评选申请
2015年9月30日前
5
持续开始整改,完成第一次自查工作
2015年10月25日前
6
整改、资料准备、迎接第一次外部初考查,并通过
2015年10月30日前
7
完成创星资料的编制
2015年10月30日前
8
持续整改完成第二次外部审查(市住建委)
2015年11月10日前
9
持续开始整改,完成第二次自查工作
2015年11月15日前
10
迎接专家组对小区“创星”考评验收
2015年11月30日前
11
综合评审后决定是否达到“五星级服务项目”
待综合评审结果
四、成立“创星”领导小组
我司将创建“湖南省五星级物业服务项目(住宅)”工作作为2015年的一项重要管理目标,贯穿全年的基础管理工作中,为更好地达到《湖南省五星级物业服务项目(住宅)》之规定标准,公司拟成立“创星”领导小组。
组长:xx
副组长:xx
小组成员:xxx
1、副组长:xxx
职责:带领“创星”小组成员对小区 “创星”工作全面计划、组织、协调;带领“创星”小组成员开展“迎检”前自检自查整改工作,带领“创星”小组组员对小区硬件设施(房屋、设备、设施、环境等)的整改和“创星”资料(原始凭证、管理体系等)的完善。
2、人力资源部、运营中心:x、
职责:由部门经理带头责任制,积极配合组长“创星”工作,努力完成“创星”标准内容中涉及人事行政管理及公司层面相关资料的准备和整理。
3、物业服务中心客户服务部:x
职责:由部门主管带头责任制,积极配合组长“创星”工作,努力完成“创星”标准内容中相关记录资料和文件的整理和落实以及楼宇房屋管理。
4、物业服务中心安全管理部:x
职责:由部门主管带头责任制,积极配合组长“创星”工作,努力完成本部门相关 “创星”标准内容。
5、物业服务中心工程维修部:x
职责:由部门经理带头责任制,积极配合组长“创星”工作,努力完成本部门相关“创星”标准内容(如:前期承接查验相关手续及资料的完善和整理、公共设备设施、配电房、水泵房的机电设施、设备)。
6、物业服务中心环境管理部:x
职责:由部门主管带头责任制,积极配合组长“创星”工作,努力完成本部门保洁、绿化等相关“创星”标准内容。
五、内部动员
为使员工尽快进入紧张的“创星”工作状态,提高工作效益,加快工作节奏,作好打硬仗的准备。有必要先对内部员工,特别是参加“创星”员工进行“创星”总动员。其动员方案如下:
1、召开动员大会,组织所有参加“创星”的工作人员由“创星”领导组长主持召开“创星”总动员。
2、由各级组员及员工代表表决心。
六、创“五星级物业服务”具体工作计划:
1、准备阶段:
(1)广泛宣传,全员参与。将“创星”工作的主要内容和计划向员工讲解,最终达到齐心协力投入创星工作,确保通过“创星”标准的目的。全员培训“创星”标准,将标准
您可能关注的文档
- 连环单暂无购房资格(承诺书).docx
- 楼宇自控系统(弱电)施工方案.doc
- 铝模机电安装预埋方案.doc
- 买方委托公证书(适用商贷及全款).doc
- 年会游戏大汇编.doc
- 施工测量复核记录.doc
- 施工厂家进出场管理制度.pdf
- 施工阶段全过程造价控制台帐.doc
- 施工日志(2017版新省标).doc
- 新商户进场注意事项.pdf
- 食品安全法管理知识考试题库附参考答案【实用】.docx
- 河南省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试题库附答案(突破训练).docx
- 2022-2023学年广东省广州市成考专升本医学综合自考测试卷(含答案).pdf
- 2024年中职职业院校(学前教育及幼儿心理学)技能理论知识试题库及完整答案【历年真题】.docx
- 食品安全法管理知识考试题库含答案.docx
- 2024年高校教师岗前培训《高等教育学》题目100道含答案(完整版).docx
- 2024年公务员考试常识判断题200道(有一套).docx
- 河南省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试题库含答案【能力提升】.docx
- 河南省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试题库及参考答案(能力提升).docx
- 2024年公务员考试常识判断题200道附答案【实用】.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- TCL中环公司测评题答案.pdf
- 高校转型发展背景下以学生为中心统计学课程教学创新与实践.pdf
- 隔网的智慧——乒羽两项(西南交大)中国大学MOOC慕课 期末考试答案.docx
- 新青岛版小学科学六三制五年级下册第18课《光合作用》课件.pptx
- 《小学英语课外阅读兴趣培养的策略研究》开题论证书.doc VIP
- MySQL数据库技术与项目应用教程(微课版)(第2版)李锡辉习题答案.pdf
- “工厂化农业关键技术与智能农机装备”重点专项2022年度“揭榜挂帅”榜单.pdf
- 最新版贵州省贵阳市小升初数学试卷【巩固】.docx
- 企业信息化项目可行性研究报告全文完整版.doc
- 员工安全教育(powerpoint 31页).ppt
文档评论(0)