新形势下大学生村官现状及前景分析.pdfVIP

大学生村官现状及发展前景分析报告 随着构建社会主义新农村步伐的推进，大学生村官已成 为农村工作的一支重要队伍，是社会的热门话题。村官政策 是大学生和农村的双赢平台，广大农村需要大学生村官的奉 献在构建社会主义新农村的实践中,农村干部的作用极为重 要。当前,就农村干部而言,普遍现象是:年龄偏大,文化偏低, 思想保守,这些因素严重制约着农村的发展。为此，本人对当 前大学生村官的现状、对构建新农村的积极意义、存在的问 题及发展前景进行了调查研究。 一、 基本概况 （一）调查思路：本次调查以巴伦台镇为调查研究的重 点，在了解并分析巴伦台镇各村大学生村官概况的基础上， 再进行深入调研，进一步考察大学生村官的发展情况，总结 出对大学生村官的基本发展前景及完善该政策的对策研究。 主要观点： 1.大学生村官制度的实施现状，包括大学生村官带给农 村的活力及其发生的问题。 2.大学生村官的导入渠道、职业发展前景（比较村官和 其他就业方式）。 3.农村建设蕴涵的巨大机会已吸引越来越多的大学毕业 生回乡创业。如果能发挥这些大学毕业生的带动作用让他们 指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，那对农村的智力 支持无疑是巨大的且持久的，而且还无需担心流失问题。 4.如今就业压力大，大学生做村官能有效地缓解目前就 1 业压力大的现状，大学生年轻、学习能力强，能较好地适应 这个岗位。 5.大学生刚刚毕业缺乏实践经验，对待农村中发生的具 体问题无法着手处理，有时候存在盲目性，给基层组织建设 带来障碍。 （二）调查方式： 1.访谈法：对部分大学生村官、村干部、村民进行了访 谈，从多渠道了解分析村官现状及发展。 2.调查对象：部分村官、村民及村干部。 二、调查结果及分析 （一）大学生村官现状:巴伦台镇共是]6 个行政村，3 个社 区，现有村官 5 名。据总体了解，各基层组织有了大学生村 官的加入，改善了基层干部队伍结构，促进了社会经济各项 事业的发展。同时，村官们通过在相对艰苦的环境中锻炼， 磨练了意志、增长才干。 从调研情况来看，巴伦台镇大学生村官任职工作总体情 况是好的，但也反映出了一些现实存在的问题。 1.当前大学生村官主要工作：一般大学生村官岗位职务 为村主任助理，主要工作就是帮助村书记或者村主任处理日 常工作，尤其是一些文书工作、文字材料，如完成总结报告、 各类活动的策划、档案的整理等工作，除此之外，绝大多数 村官担任着村统计、民政、安全生产、养老保险收缴等相关 工作。可以概括说明，当前大学生村官所持事物繁杂，各部 门各类事情都有所参与。 2 2.大学生村官尴尬的身份地位：在对大学生村官的访谈 中，普遍有身份尴尬的感觉。从身份上说，大学生村官目前 还不是真正意义上的村干部，主要是对村干部进行协助，即 村官不是官，在本质上是一段时期的服务者如何寻找到自己 的定位点，发挥最佳的作用，是一个需要权衡的问题。 3.三年合同期满后的去留问题：国家政策明确规定了关 于大学生村官合同期满后的具体优惠政策，我省县也明文规 定，出台了相关政策来鼓励和引导大学生积极走进村镇，走 进社区，来服务人民，希望从根本上改变农村低文化，低技 术，消息闭塞的现状。因此在保障大学生村官利益方面也做 了不少的努力。在问及合同期满去留时，几乎全部的大学生 村官都表示，希望在近两年内考上公务员或者考研及创业， 其中大部分都表示尽量能考上公务员。因此对于大学生当村 官，社会上更多地则认为他们只是把到农村到社区工作当成 一种跳板。而在调查中，我们了解发现，在合同期之内，考 研对于每个人来说都是一条个人的路，大家都希望考上公务 员，但是他们并不认同把当大学生村官当做跳板，因为人往 高处走这是很普遍的社会现象。 大学生村官主要有 5 条出路：一是留任村干部。二是考 录公务员和事业单位人员。三是择优选拔进入乡镇领导班 子。四是自主创业。五是继续学习深造。 （二）正视大学生当村官的利弊随着选聘工作的逐步深 入，基于上述大学生村官的现状，我们可以发现一些深层次 问题开始显现，如选聘的高校毕业生在农村和社区工作中充