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声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特 别 提 示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市 公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录 1、2、3 号》及其他有关 法律、法规、规范性文件和江苏宏图高科 (7.17,0.14,1.99%)技股份有限公司《公司章程》 制订。 2、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股票来源为公 司向激励对象定向发行新股。 本激励计划拟向激励对象授予权益总计 4，070 万份，涉及的标的股票种类为人民币Ａ 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 113，278．96 万股的3．59％。其中首次 授予权益 3，770 万份，占本计划签署时公司股本总额 113，278．96 万股的 3．33％；预留 300 万份，占本计划授出权益总数的 7．37％，占本计划签署时公司股本总额的 0．26％， 具体如下： 股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 3，150 万份股票期权，涉及的标的股票种 类为人民币Ａ 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 113，278．96 万股的 2．78 ％。其中首次授予 2，850 万份，占本计划签署时公司股本总额的 2．52％；预留 300万份， 占本计划授出股票期权总数的 9．52％，占本计划授出权益总数的 7．37％，占本计划签署 时公司股本总额的 0．26％。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行 权价格购买 1 股公司股票的权利。 限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 920 万股公司限制性股票，占本计划授出 权益总数的 22．60％，占本激励计划签署时公司股本总额 113，278．96 万股的 0．81％。 3、预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，公司在指定网站对包括激励份额、激 励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露后，按中国证监会相关要求进行 备案，并在完成其他法定程序后进行授予。 4、本激励计划授予的股票期权的行权价格为 4．20 元，限制性股票的授予价格为 2．10 元。 5、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公 司发生派息、资本公积转增股本、派发红股、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限 制性股票的数量、价格及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。 6、本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予之日起至所有股票期权行权或注销 和限制性股票解锁或回购注销完毕之日止。本激励计划有效期为自股票期权和限制性股票首 次授予日起五年。 7、公司承诺持股 5％以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属均未参与本 激励计划。 8、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权或限制性股票提供贷款以及 其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 9、公司承诺披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后 30日内，公 司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。 10、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、 公司股东大会审议通过。 11、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起 30 日内，公司按相关规定召开董事会 对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。 12、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。 第一章释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 宏图高科、本公司、公司 指 江苏宏图高科技股份有限公司 激励计划、本计划 指 以公司股票为标的，对公司董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励计划 股票期权、期权 指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股 票的权利 限制性股票 指 公司根据本计划规定的条件，授予激励对象一定数量的公司股票 激励对象 指 按照本计划规定获得股票期权和限制性股票的公司董事、高级管理人员及其他员工 期权授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日