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;;我们怎么办？;职业发展的早期阶段----进入组织;职业锚理论;个人应该怎么办？; 招聘到合格的员工，保证高潜能者能够进入
防止应聘者进入组织后因幻想破灭迅速离去
防止应聘者进入组织后，消极地改变其理想与
抱负，成为混天度日的人;组织应该怎么办？;职业发展的早期阶段----组织社会化阶段;任务;任务;安排富有挑战性的第一件工作;安排富有挑战性的第一件工作; 进行相关培训; 如果从个人角度看组织社会化过程，还有一个“现实冲击”的问题。;○辅导他们学会认清自己的需要，学会尽力免受现实冲击所影响的个人组织化过程的完成。;如何建立相互接纳的心理契约？;个人;;;;职业发展的中期阶段;情感认知心理变化;进行评估和选择;个人应该做什么？;组织应该做什么？;职业发展的后期阶段;个人应该做什么？;组织应该做什么？;咱们的课程结束啦！
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