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案例一 公司僵局 《经济与法》2004年09月27日 17:03 有着特殊关系的航兴公司的三个股东 西安一家国有企业的三个同事，放弃了原单位优厚的待遇下海成立了一家公司，在熬过了创业最艰难的阶段后，他们挖到了公司发展所需要的第一桶金，然而，就在三个股东准备把公司做大作强的时候，一件事情的发生，却让公司关门停业。那么，究竟发生了什么事情呢？ 一到西安，记者就向航兴科技公司的总经理林迎十提出，看看航兴公司的现状。林迎十显的很为难，他告诉记者，航兴公司主要从事计算机网络的安装,当时的发展势头特别好,但是现在公司基本倒闭，他自己也很少去，不过在记者的坚持下，他还是带记者来到了公司的办公地点。记者发现三个股东昔日创业的办公室已经一片狼藉，沾满灰尘的砚台和这株基本枯黄的文竹，让人感到三个中年人在这个公司创业的梦想已经破灭。 记者问：公司为什么搞成今天这样一个地步？林迎十的回答是：由于公司原来的两个股东没有把心思用在经营上，怎么更好地经营，而是想怎么争权夺利，等于说把我一手创办的公司他们俩要来取而代之。记者又找到了另外两名股东,他们也并不否认要将林迎十取而代之。孙毅认为：大家信任你原先让你在那儿做，但你确实有一定的差距，那你就退下来。高斌怀认为：我们去换总经理，只是为了公司更好发展， 航兴公司的这三个股东,经商以前曾经在一个单位，林迎十和孙毅还是师兄弟, 而高斌怀还是他技校读书时的同学。在公司创业最艰苦的初期,三个人吃住在一起,在航兴公司的办公室里,至今还留着他们用过的棉被。既然三个人曾经有着这样深厚的交情,为什么现在却发生了如此严重的纠纷,两位股东还要免掉林迎十的总经理的职务呢.这还要从航行公司成立时候说起. 2000年林迎十和孙毅从西安某国有单位停薪留职后,一起成立了航兴科技公司,林迎十担任法定代表人,总经理,孙毅负责具体的线络安装工程。第二年高斌怀也加入到航兴公司,主要负责承揽业务,而此时公司的经营也开始好转。 航兴公司很快完成了原始资本的积累,挖到了企业发展所需的第一桶金。公司进入快速发展期，公司的大好前景，让三个股东十坚信彼此的合作会永远继续下去。但是,发生的一件意想不到的事情,击碎了他们的梦想。 有一天下午，孙毅召集三人开会，要求林迎十把总经理的权利让出来，让高斌怀来做。其理由是林最近比较累，心情不太好。林迎十一开始还以为是开玩笑，因为当时来开会时大家都乐呵呵的。孙毅的实际理由是从纯技术光讲布线技术上来说林迎十还可以，但是跟谁做生意这个商务活动林迎十不行，而高斌怀比林迎十强多了。林迎十很茫然和莫名其妙的感觉，因为第一在公司没有造成重大失误，第二是公司业务工程在一天天上往上走，形势看好。 孙毅和林迎十僵持不下,因此,被提名为总经理的高斌怀的态度就显的十分重要,此时,两个人一起焦急地看着一直沉默不语的高斌怀。高斌怀的回答是：可以。高斌怀的回答让林迎十意识到两位股东显然早有准备，觉得好像是等于让别人给挖了一坑，往里面跳的感觉。林迎十意识到必须马上想办法扭转这种局面，就说大家都忙了一天了，要不第二天抽个时间专门来说这个事情。从公司成立以来,经常要睡在一起的三个同甘共苦创业者,这一天各自回到了自己的家里,然而,这一夜谁都难以入睡. 记者问孙毅：你们想没想到就是在你们决定不让他当总经理的时候，很容易会伤到他的自尊心，让你们之间的关系破裂，你们觉得这样做值得吗？孙毅的回答是：这个我觉得市场你要抓住机遇，就做上去，那机遇可不等人啊！你没有这个能力，让出来，让会抓住这个时机的人去做，挣的钱多一点不行吗？那他是跟钱有仇，还是跟谁有仇，那只有他自己来调节这个心态了。孙毅和高斌怀还认为他们信任林迎十，但林对他们俩失去了信任，因为在日常生活中就是猜疑,不相信人，如林把他们两人的手机电话通话记录打出来了。而且对两人所花的钱产生怀疑，要求把票据都给林迎十拿过来，大家都在一起反复核算，但最后还是觉得好像有什么问题，其实连会计算完了都没啥问题。 第二天,三个股东又坐在了一起,昔日的轻松气氛已经不在,而自从公司成立以来,还从来没有开过这么严肃的股东会,彼此熟悉的人此时变得那么陌生。最后僵持不下，林迎十要求表决。于是三个股东进行表决。该章程里明确规定10万元钱只有一个表决权，那么林是25.8万元，那么就只有两个表决权，零头都不算。高和孙毅都是17.1万元，那么就各自只有一个表决权，表决的结果是：2：2，形成不了决议，所以并没有撤林迎十总经理的职务。 此时,孙毅又做出了一个令林迎十没有想到的举动? 孙毅要求发个声明，把其股份转给高斌怀。林迎十对孙毅的做法有些奇怪,但是认为是其自由，没有反对。孙毅打了借条说借公司章子去转让股份。于是2001年10月12号,孙毅打了借条,从林迎十那里借出了公章和营业执照去办理股权的变更手续。 由于变更股权需要15个工