房地产公司资料员个人年终总结.doc

个人年终总结 时间如白驹过隙般流逝，2012年的新年钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，本着回顾过去，总结经验，找出不足，丰富自己，我无时无刻都在鞭策着自已，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自已严格要求,团结同事。特对过去的工作总结如下： 1.思品德素质修养及职业道德。遵纪守法，认真学习法律知识及公司的企业文化；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。自 2010年5月我很幸运来到XXX公司，一直贯彻“诚信、务实、创新、求精”这样一个目标，在领导的提携，同事的帮助下，自己摸索实践，不怕麻烦将繁复琐碎的工作，理出一条清晰的工作思路，明确了工作的方向，顺利的开展并熟练圆满地完成以下本积工作： （1）监督施工单位上报资料，保证了资料完整性、准确性。 （2）配合公司发展部及相关工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和相关工程师全力配合才能完成并做好这项工作。 （3）负责工程资料的治理工作，并对资料进行收集、整理和归档。建设单位资料是工程建设过程中，建设单位进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是工作科学化、规范化、法制化的标志。资料的完整性与真实性是反映工作水平，是衡量、评定本项目工作的重要依据。 （4）配合公司营销部、发展部、客服及物业管理部、财务部等部门，根本各部门职能工作，提供及接受相关工作程序文件。做到上传下达，大企业中的小齿轮，只有保证每个环节不塌泄，本项目工程才得以顺利运转。 （5）做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档。 （6）资料认真编制，每套从项目发放的资料一式两份，一份电子文档，一份书面文件，每隔三个月对电子文档进行刻录，防止文件丢失。 3.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4.工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部作做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将认真学习公司制度及工程规范，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。 专业与守业 ——献给档案群里的兄弟姐妹 做档案，特别是在民企里做，赚不了钱、出不了名、成不了“专”家，还经常要面对种种猜测：TA一天到晚忙什么？档案上好像没啥变化？TA为啥老盯着我们要东西？TA弄的制度怎么那么复杂？老给我们添麻烦！ 面对这种局面，我们不得不重新审视档案工作的价值和意义。 有一类工作具有这样的特点：不直接创造经济价值，却又不得不做、不做不行，因为可能存在某种隐患（如证据上的缺失）或不到位。相对于企业这种经济组织而言，这种工作属于非主业，带有保障性质，更接近于步兵型工作。也就是其工作绩效水平不会过高也不会过低，而且总是接近平均水平，其工作绩效好坏对组织的影响远远小于护卫型和明星型工作。档案工作是一项服务工作，是铺路石，是绿叶，它的特质就是燃烧自我照亮他人。 大体了解这项工作的特点后，也有利于我们进行自我定位和匹配。 能不能把工作做好，有时要看人的天赋，更多的是性格和习惯。做工作也分境界的，做同样的工作，有些人用了几十年，也未必能比得上另一些人仅仅几年的努力，毕竟人的特质不同。守业需要的，更多是非智力因素：信念、意志和热情。 专业，是刚入道或入道不久所需要做的——专其业。更多的是知识、技能的专门化，就是在档案这个行当里，你掌握的知识和技能应知应会的总量。专业，更多是对学习能力、观察能力、思考能力等认知能力的持久熏陶和浸染，属于智力因素。 由此，我们也就有了应对的策略。要做到专业，无疑要扩大你业务的广度和深度。除了个人通过教材、培训等学习，还要加强和同事们的沟通、交流。当然，现在还有微博、QQ、MSN等基于网络的“第二生存空间”的交流。网络赋予我们另一个心灵栖息的空间。 守业，就要