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公司安全生产心得体会 - 安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重要的作用。 企业安全文化是企业在安全生产的实践中， 以从事安 全管理、安全生产、安全宣传教育等形式 ,逐步形成的为全体员工所认同、共同 遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念 和安全目标等的总和。 推进安全文化建设， 促进企业安全生产已成为当前企业的 主要任务。下面就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念， 使安全文化理念深入人心， 应注重以下几个 方面：一是要树立以人为本的观念。 坚持以人为本， 打造安全文化是全面贯彻 “安 全第一、预防为主”方针的新举措， 是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。 以人为本的安全生产管理， 就是指公司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作 的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维 护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效 益、公司利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全 生产首先要把员工的生命安全放在第一位， 当员工人身安全与企业的生产、 公司 的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。 二是要树立安全就 是企业最大效益的观念。 公司只有实现安全才能确保稳定的生产秩序， 没有可靠 的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产 的前提，安全事故带来的损失是巨大的。 因此要深刻认识到安全生产是公司的最 大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。 安全不仅是公司的重要工作， 而 且也是每个员工的事。 公司对安全工作、 对员工生命的关注不仅强调生命的物质 存在的可贵， 更应关注和关爱员工， 不仅要保证员工的生命安全， 更要对员工进 行情感和精神的关怀， 使员工获得精神上的慰藉和满足， 为员工提供一个本质安 全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。公 司的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至上”的重要意义，要不断提高 1 自身安全意识， 实现自我管理， 保障自身和他人的安全， 实现家庭幸福与公司共 同发展。 二、创建有效的安全文化机制 有一个有效的安全文化机制， 能够保证安全文化建设的顺利进行。 主要要创 建以下机制： 一是创建安全学习机制。 要使安全文化理念深入人心， 必需要有一 个科学的学习机制， 建立学习型组织。 在安全学习和安全教育的途径上要多管齐 下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新， 使安全学习和安全教育具有知识性、 趣味性， 寓教于乐， 让职工在参与活动中受 到教育，在潜移默化中强化安全意识。 要通过多种形式的学习和宣传教育， 逐步 形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从 “要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。 二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、 严密性和可操作性， 是搞好安全生产的前提， 也是创建安全文化的前提。