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;;;4;;7;8;9;五;;;;;;管理类;?;研 发;9;20;21;22;23;月工资结构
? 员工的月工资由固定工资和浮动工资构成，固定工资与浮动工资的比例反映了员工收入的
稳定程度。
? 按层级设计工资结构示例;工资结构
? 按职类设计工资结构;;;;工资总额;员工薪点数调整;考核晋升（降低）;员工薪点数调整
? 任职资格考核晋升（降低）
任职资格等级晋升的条件是，原资格等级匹配年限与人事考核结果。原资格等级匹配年限
是指调整之前的原资格等级使用年限；任职资格等级每年调整一次，每次上调???下调一
级；根据年内“人事考核” 结果，确定任职资格等级。;;;;;社会养老、医;员工A可享受;;;;42;;44;;
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