《广州市劳动合同法》.docVIP

广州市劳动合同法 18日,广州市劳动保障部门12个专项检查小组重点对非公有制企业和个体工商户共500家重点企业开展了关于用人单位遵守劳动合同法情况的现场检查。 18日,广州市劳动保障部门12个专项检查小组重点对非公有制企业和个体工商户共500家重点企业开展了关于用人单位遵守劳动合同法情况的现场检查。 据了解,该项检查活动将持续至本月28日。 在动员大会上,广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长谢迎建表示,今年以内,广州市规模以上企业劳动合同法签订率应实现动态达到100%。他说,今年初,因用工单位不与劳动者签订劳动合同所引发的申诉很多,但至5-6月以后,情况有所减少,但是企业按其发展年限,5年以上企业和3-5年的企业以及1年以下的企业对待新劳动法的重视情况仍有不同。按照新劳动合同法规定,用工单位超过1月不与劳动者签订劳动合同,企业将按每月双倍工资的标准赔付劳动者,若1年内仍没签订劳动合同,企业最低赔付金额将是每人每年1万元,处罚非常重,希望引起企业重视。 随后,检查组随机走访了天河区两家劳务派遣公司,检查了其社保核定单、职工名册和工资发放清单。其中一家公司包括被派遣劳动者共计员工20xx年以上,劳务派遣公司应与劳动者终止合同,而劳动者则应与所在用工单位重新签订劳动合同。 此外,谢迎建还提醒广大劳务派遣公司注意,在与境外企业驻内地代表处签订合同时,该代表处一定要通过鉴证,否则劳务派遣将不被准许。(许蕾 冯瑞雪 张丽春)