为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报.docx

为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报 建设社会主义新农村 我镇地处惠安县西部，土地面积平方公里，总人口万 人，下辖15个行政村，是1999年8月从原黄塘镇分设的 新建镇。镇机关现有工作人员48人，其中：科级干部15 人，一般干部24人（其中：行政12人，事业12人），各 类职工9人。 几年来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 十六届三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严 治党和立党为公、执政为民的方针，突出服务发展这一主 题，以加强党的执政能力建设为着眼点，以开展保持共产 党员先进性教育活动、深化农村党的建设“三级联创”活 动为契机，努力建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍, 不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，造就 聚拢人心、聚合力量、聚集智力的创业环境，各项工作取 得了新的成效。现将有关情况汇报如下： 一、我镇农村基层组织建设现状 镇党委目前共设有24个党支部，其中农村党支部1 5 个，机关、镇直党支部5个，非公党支部4个，党员总数 7 96人。目前共有农村党员662人，其中：18—40岁1 53 人，40—60岁219人，60岁以上290人。 XX年村级换届选举，共选出村干部总数为63人，其中: 村主干24人（6个村为“一肩挑”），村两委成员39人。选 举的村干部中，林口、赤土各超职数1人，蓝田村职数缺 额1名，镇下派后安村参选支委1人。从年龄结构来看， 村两委平均年龄为岁（其中：30岁以下13人，31-45岁 33人，46 -56岁17人）；村党支部书记平均年龄岁（其中: 30岁以下1人，3 1—4 5岁8人，46 —5 6岁6人）；村主 任平均年龄岁（其中：30岁以下3人，31—45岁9人，46 -56岁3人）。从文化程度来看，村两委学历在高中、中 专、农函大的47人，初中的16人；村党支部书记学历在 高中、中专、农函大的13人，初中的2人；村主任学历在 高中、中专、农函大的12人，初中的3人。 换届后，多数村的运作较好，大多数村干部能安心工 作，对工作尽心尽职，具体表现在：能全面完成各项中心 任务，村两委成员团结协作，工作责任心强，村党支部书 记能当领头雁，各项工作取得明显成效。个别村工作没有 起色，拖全镇后腿。个别村主干抓发展、谋全局的能力不 强，个别村干部因年龄、素质等问题，思想有所消极， “船到码头车到站”。15个村中，农村一类支部12个，尾 山村党支部为县委党建挂钩联系点，村建典型3个（半岭、 石码、油园）；新农村建设示范村2个（林口、半岭）；经 济欠发达村2个（蓝田、坝下）；04年以来，市、县、镇下 派薄弱村任职的党员干部6人。 二、我镇基层组织建设的一些做法 一是抓龙头，强素质，提高镇党委驾驭全局的能力。 突出强化镇党委驾驭农村工作全局和领导农村各项工 作的整体功能，进一步发挥“龙头”作用，建设团结协调、 开拓进取、廉洁高效和富于战斗力的坚强领导集体。不断 完善党委决策、议事、会议制度，坚持集体领导和个人分 工负责制，通过制度约束、规范班子成员的行为。 自建镇以来，镇党委充分认识到新建镇任务重、人手 少、环境差等诸多困难，滤布关键是要激发大家的学习热 情和工作热情，提高他们的思想境界和工作能力。因此在 抓好制度、学习和工作落实的过程中，我们注重四个结 合：一是结合新建镇的的发展机遇，组织学习老一辈无产 阶级革命家艰苦创业的精神，凝聚全镇力量，奋发图强， 迅速打开工作局面，拉开建设文明富裕新xx的序幕。二是 结合党政班子成员年纪较轻、工作实践和领导经验相对不 足的特点，发挥党委议大事、做决策作用，统筹协调，及 时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题，形成“疑虑多 人解，办法多人想，经验多人推，工作多人促”的良好氛 围，从而增强了做好各项工作的信心和决心。三是结合保 持共产党员先进性教育等活动，多次组织对XX镇今后经济 和社会发展战略的大讨论，确立了把XX镇建设成为农业先 进、工业发达、商贸繁荣、环境优美、群众生活富裕的惠 安县城后花园的发展定位。四是结合各项中心工作的需要, 建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见、梳理群众 反映的突出问题、协调有关部门和单位加以解决的具体措 施。通过访谈慰问、结对帮扶、开展“为群众送温暖”、 “党员和困难群众结对帮扶”等多种形式的主题实践活动 等方式，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持 不懈做好事，推进各项工作的顺利开展。 二是抓制度，整作风，提高机关干部队伍的工作能力 和为民服务水平。 以机构改革为契机，明确五大办、四中心的工作职责, 加强机关勤政大厅建设，建立计生、民政、土地等对外服 务窗口，减少办事环节，提高办事效率；丰富充实机关效 能建设十项制度，健全失职追究机制，坚持强化跟