SQL课程设计工资管理系统.docVIP

万方科技学院 ( 2014-- 2015 年度第 1学期) 工资管理系统 专业 计算机科学与技术 学生姓名 何双双 班级 13升计算机科学与技术 学号 1316353048 指导教师 孟慧 完成日期 2014年11月 目录 16164 一、工资管理系统数据库设计 3 26435 1、项目背景介绍 3 9023 1.1 数据需求分析及数据字典 3 23599 1.2 概念结构设计 3 3301 1.3 逻辑结构设计 5 16797 1.4 数据库物理设计 6 18216 二、工资管理系统数据库实施步骤 7 13349 1、项目实践 7 2469 1.1 数据库的创建 7 3696 1.2 表对象的创建 8 8221 1.3 索引对象的创建 12 15132 1.4 视图对象的创建 12 10623 1.5 登录用户的创建 13 20963 1.6 数据库用户的创建 14 10492 三、工资管理系统数据库管理 14 29199 1、案例实践 14 11820 1.1 案例试验数据 14 27778 1.2 表数据的编辑 16 28522 1.3 表数据的简单查询 19 11045 1.4 表数据的联接查询 20 28685 四、项目总结 23 10430 五、 参考文献 24 一、工资管理系统数据库设计 1、项目介绍 工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。 工资管理系统的主要功能有： （1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据； （2）、计算个人的实际发放工资； （3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额； （4）、实现员工个人信息和工资的分类查询； （5）、能够删除辞职人员的数据； 工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况； 工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。 数据需求分析及数据字典 1.需求分析 工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。 工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。 员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的工资信息等。综合分析对工资管理系统分四个表： 1）员工基本信息表（员工编号，姓名 ,性别, 年龄，出生年月, 籍贯，职务，电话号码，部门编号）； 2）部门表（部门编号，部门名称，部门负责人，联系电话）； 3）工资清单表（工资编号，员工编号，基本工资，福利补贴，奖励工资，事业保险金，住房公积金）； 4）实发工资表（工资编号，员工编号，所得工资）； 1.2 概念结构设计 实体间的联系： 1：员工基本信息表 workers：（员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age、出生日期birthday、籍贯native、电话号码w_tel、所在部门编号dep_number）。 2：部门表department：（部门编号dep_number、部门名称dep_name、部门负责人dep_head、联系电话：dep_tel）。 3：工资清单表wage?：（工资编号wa_number、员工编号w_number、基本工资basic_wage、福利补贴boon_wage、奖励工资enc_wage、事业保险金insurance、住房公积金ORSO?）。 4：实发工资表factwage?:（工资编号wa_number、员工编号w_number、所得工资fac_wage）； 5：各表E-R图： 员工基本信息表员工编号 员工基本信息表 员工编号 年龄 籍贯 姓名 性别 出生年月 部门编号 部门表部门名称 部门表 部门名称 部门负责人 联系电话 部门编号 工资清单表员工编号 工资清单表 员工编号 福利补贴 基本工资 奖励工资 事业保险金 住房公积金 工资编号 实发工资表工资编号 实发工资表 工资编号 所得工资 员工编号 1.3 逻辑结构设计 1.员工基本信息表 wor