校园广播站制度.doc

德昌中学广播制度 站进站退站制度 （一）进站制度： 1. 广播站会在指定的时间和地点进行纳新，有志愿加入广播站的学生，需认真填写《纳新报名表》，并听从安排，在要求的时间准时到指定地点参加初试，初试合格通过者方可进入复试； 2. 进入复试的同学要按照指定的时间进站进行第二轮考核； 3. 通过复试的人员进站后进入一个月的试用期，在试用期内要严格遵守站内各项规章制度，学习并熟练掌握设备使用，策划自己的节目，与其他人员进行沟通，试用期考核通过且表现良好者方可正式进入广播站工作； 4. 广播站领导组要认真策划测试题目、组织人员考核，对进入试用期的人员进行全方位的指导，通过集体讨论拟定如为成员名单，并将最终进站人员名单上报校团委指导老师待以审批。 5. 如因站内特殊要求，要在非纳新时纳入站员，须由领导组集体对其进行面试和笔试的考查，讨论合格、适合入站工作者方可进站实习，表现良好可正式参与节目的录制。 （二）退站制度： 1. 新站员进入广播站工作之后，部分原有站员由于升入高年级，已经不适合继续留站工作，可向领导组正式递交退站申请，领导组统计退站成员名单，上报广播站和校团委，待团委批准并颁发《综合素质认定书》，可正式退站； 2. 由于个人原因而自愿放弃站内工作的人员，要向领导组递交退站申请，申明退站原因，并交还站内物品方可退站； 3. 站员因违反站内规章制度而造成严重后果者，领导组有权利勒令其退站。并告知指导老师。 4. 在站内工作不足半年者，不予颁发《综合素质认定书》。 奖惩制度 奖励、评优制度： （一）凡站内成员均可参加评优（被取消评优资格的除外），采取民主形式，对优秀工作者实行公示表扬。 对广播站有重大贡献者，期末评优及换届选举时优先考虑。 具体评优方式如下： 1. 先进工作者 热爱广播站工作，积极投身本职工作，尽职尽责；在做好本职工作的同时，帮助同站人员共同完成广播站工作。爱护广播站名誉，从严要求自己；严格遵守广播站各项规章制度；主动承担各项工作，按时完成分配的工作任务，虚心学习，努力对广播站提出意见和建议；讲团结，讲奉献，共同把广播站建成一个有战斗力、有凝聚力的集体。 优秀播音员 认真完成每期播音任务，不无故缺勤，与记者沟通良好，对节目认真负责，提前熟悉稿件，无重大播音失误。且外界反映良好。平时能认真阅读有关播音方面的书籍，与同事探讨业务上的问题。 优秀主持人 提前做好节目策划，并调整修改节目稿件，节目策划稿件通过审核后，认 真录制节目，对节目负责，保证节目用词的准确性和节目的专业性。使节目新鲜，实效，动听。不无故缺勤， 4.优秀记者 对新闻具有敏感性，适时挖掘新闻，及时写好稿件，不脱稿缺稿，跟播音员及时沟通联系，专业素质强，纪律性强。 以上优秀站员，由各部长推选，经广播站例会讨论通过，上级主管部门批准给予确定；评优人数由各部门主要负责人商议后提出。 广播站将以年度工作表现为衡量标准，在每学年末按照评优条件和评选办法有关规定进行评优，同时上报校团委审核。 惩罚制度 例会及全体大会有三次无故缺席者，按自动退站处理。如有特殊原因，可事先请假，每学期最多可请假三次，第四次按自动退站处理。 如擅自将站内物品外借，不登记或不通知站长者，第一次站内通报，第二次勒令退站。 节目若没有经过严格审批便自行播出或不在指定放音时间播出者，给予通报批评，撤销站内职务，停播节目并取消评优资格；情节造成严重影响者，勒令退站。 各播音组安排好播音任务，节目要在11：40和17：10准时播出，滞后或提前超过十分钟，按播音事故处理，通报批评。 各组成员·应按时值班，如有特殊情况不能到岗，可自行串班，无故离岗者，累计三次取消期末评优资格。 对违反《卫生管理条例》者，需为广播站作卫生一周，以示惩罚。 （七）未告知站长私自借出广播站物品者，给予通报批评，未按时归还造成严重后果者，撤销站内职务，停播节目并取消评优资格。 能力培训及考评制度 德昌中学南校区广播站作为校园中立体化的宣传强势媒体，为加强管理力度，进一步提高站内人员素质、严肃组织纪律性、充分调动学生干部的积极性、主动性，实现高效工作，为学校的发展作出贡献，特制定本条例。 能力培训机制如下： 由站内成员结合自己的经验对新站员进行有关节目策划、思想内容、组织形式等方面的专题培训，听优秀的存档带，结合具体节目分析讲解。 请专业人员为新站员讲解现代汉语中有关普通话的内容。如：发音位置、方法、常见易读错字等专业知识。 由传媒学院专业老师或电台、电视台节目主持人对站员进行集中培训。提高站员的专业能力和素质。 新站员可从自身出发，通过培训、听录过的节目收听电台广播等多种形式自主学习，以不断提升自身综合能力。 对播音员考核分为量化侧评和能力测评两部分： 量化测评每半学期进行一次，由广播站领导组对所有站内人员进行