妇产科科主任岗位说明书.doc

个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档============================= 妇产科科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 妇产科科主任 岗位编号 所在部门 妇产科 岗位定员 1 直接上级 业务副院长 所辖人数（数量） 直接下级 妇产科副主任 岗位分析日期 二、职责与工作任务描述 1.在业务副院长的领导下，负责本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。 2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。 5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。 6.定时查房，参与负责手术的治疗工作，共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。 7.安排本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。 10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。 11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。 13.组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工的培训计划。 14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。 15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。 17.负责科室内部使用的资产预算的审批。 18.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。 19.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。 20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。 21.完成院领导指派的各项临时性工作任务。 三、权限： 领导权，妇产科工作的领导权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 审批权，科室内预算范围内财务开支的审批权 建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监控权：医疗质控体系的监控权 监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权 审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权 检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权 联络权，在院领导的授权下与外界联络权 决定权，在院领导的授权下开展外事活动的决定权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：） 医院各科室 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 卫生行政部门、科研机构、其他医院相关科室等 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 医学管理、临床医学专业等相关专业 培训经历 医院管理知识培训，妇产科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训 经验 取得主任医师资格满2年或副主任医师资格满8年 知识 精通临床知识，精通妇产科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识 能力 较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能独立开展妇科的复杂开腹手术、腔镜手术、阴式手术、疑难的剖宫产手术、产钳术等，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力 从业资格要求 全国医师资格证书、医师执业证书 六、工作特征 使