2011年11月6日MTT训练营宣传稿-0909-清华大学.DOCVIP

PAGE PAGE 14 金融后E董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT培训师导师班招生中， 【课程背景】 人们面对不可知不可控的事情时，往往会产生恐惧的心理。 面对恐惧的时候有两种行为：一是逃避、一是挑战。 遗憾的是大多数人选择逃避，培训师这点事儿亦然。 本课程把培训过程中不可知的问题变得可预测、不可控的部分变得可管理。 通过对培训后台动作的解析，让大家明白前台动作背后的逻辑； 通过对培训过程的动作分解，使大家能演练培训过程的每个环节； 通过对培训内容组织的认知心理分析，使大家能预测内容讲解后的学员反应。 总之，如果能在培训前就能看到培训中的反应、培训后的效果，相信就能克服恐惧， 潇洒走上台。正所谓： 正所谓： 免却操心操神之苦，领悟修身修行之道， 体验传道授业之尊， 享受自由财富之乐。 【课程收益】 圆您讲师之梦 不做CEO就做培训师 当你不做CEO时，可以培养更多的CEO ? 解决讲师不能上台的问题! ? 解决讲师没有品牌课件的问题! ? 让你成为：企业文化的传播者！企业制度的推行者！企业知识的沉淀者！企业人才的培育者！ ? 让你成为自主开发、自由掌控、自然发挥的出色讲师，是为铭师之路，铭师铸就！ ? 让你经受脱胎换骨地锤炼，一招一式地辅导，从单项冠军进化到全能冠军，是为铭师起舞！ ? 你将明确自己的课程领域、课题、塑造完美的个性化的讲台形象和讲台台风! ? 你将设计适合自己风格的多种多样的教学方法、拥有自己的完美课件! ? 你将娴熟地掌握概念讲授法、游戏教学法、演示教学法、案例教学法、角色扮演法设计与带教技巧以及运用各种场面促动与控制技巧! ? 培训师之思维导图工具让您形成系统的学习和思维的习惯，并使您将能够达到众多您想达到的目标，包括： 快速的记笔记，顺利通过考试，轻松的表达沟通、演讲、写作、管理等！ ? 你只要来上课,其余的交给我们来办吧！ 【课程内容】 时间设置 课程模块 课程内容 开启篇 一、开学典礼及欢迎宴 二、培训师之道 三、职业生涯开启 自我介绍 流程演绎篇 第一、二天 （9：00-17：30） 一、培训认知 培训的基本概念、培训与教育的区别 成人学习的特点具体分析 影响学习的因素 学习金字塔 优秀培训师的八个特性 二、培训师的基本技能之：“形”“动”统一 非语言影响&令人赏心悦目的专业仪表 形象自检7点法 举手投足尽显专业本色 培训师之站姿要点 合适的身体移动 积极的眼神接触 手势表达精要 三、培训师的基本技能之：“声情并茂” 强感染力的声线 培训师课堂禁忌 潇洒走上台——压力缓解的技巧 四、培训课前注意事项 前期准备工作与课堂布置 培训道具的使用技巧 五、培训师之暖场四步曲 暖场第一步:与学习对象建立亲和 暖场第二步:建立有张力的主题导入 课程导入的关键控制点 暖场第三步:建立学员的学习信心 暖场第四步:打破彼此隔阂\调整自身状态 六、培训师之三个约定 约定第一件事:建立共同的学习守则/管理学习心态 学员期望值管理关键控制点 约定第二件事:建立共同的远景 约定第三件事:描绘学习蓝图 七、培训中的充能之术 充能的关键控制点 带教一次充能的活动 八、培训师之收官 收官三部曲、收官关键控制点 课程回顾和简短耐味的结尾 九、衡量自己做得如何？ 表达呈现技巧的演练(暖场，约定，故事演讲等) 培训+辅导 潇洒走上台——培训师开场、结构逻辑、结尾的授课流程辅导与点评 第三天 （9：00-17：30） 培训师专业形象打造 培训师的品味与地位 定错位的遗憾——影响整体美观的决策 细节决定成败——应相爱能够着装品味的细节 培训师的魅力形象定位 培训师性格风格分析 专业培训师的化妆、发型 自然化妆的原则 化妆品和工具选择技巧 5分钟自然化妆现场示范讲解 发型与脸型 各类职场发型轻松造 现场发型打理塑造示范（短发、长发） 专业培训师的着装、颜色搭配、场合着装 服饰色彩与个人肤色 服饰色彩搭配技巧 现场模特示范 全方位个性化课堂诊断 课程设计篇 第四、五天 （9：00-17：30） 一、体验从左脑到右脑的转换 人为什么能被打动？ 编剧的手段带给我们的启发 向右脑进军 感性—理性—感性 设计学员体验的环节 柯尔伯学习循环的探索与体验 二、刺激是最好的老师：内容和方法设计 你的课程如何吸引学员？ 从编剧身上学到的 冲突的运用 对比的运用 问题的运用 关键控制点设计 如何保证不露底——底牌的设计 各种培训方法与运用原则 各种培训方法的对比 三、找到珍珠项链的那条线：结构设计 推动电影的是情节，推动课程的是逻辑 关键逻辑：金字塔结构 如何搭建金字塔结构 还有哪些可用的结构？ 实践出真知：让我们动手穿珍珠 四、课程包装的秘诀 如何让我的课题有吸引力？ 提炼有冲击力的关键词