新入职护理人员培训计划.pdfVIP

2012年疼痛病区新入职护理人员培训计划 1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。 2.掌握各种理疗机器的使用 （中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪） 及相关注意事项。 3.掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。 4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理 及观察。 5.提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。 6.熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法。 7.掌握各种治疗执行后的监控。 8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。 9.掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。 一、培训和考核对象 新毕业护士 （1-5年） 二、培训目标 （一）增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。遵纪守法，具 有良好的工作态度。掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范，形 成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。 （二）持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。培养扎实 的专科基础理论和较系统的专业知识。掌握专科技术操作技能。 （三）护理人员能熟练应用急救技术，掌握危重症患者及专科疾病患者 的护理。 （四）护理人员熟悉病房管理，对病人进行健康宣教。 三、培训方法 （见附表） 疼痛病区新入职护理人员培训实施方案 科室成立三基培训小组： 组长： 副组长： 组员： 具体培训计划： 项目 培训内容 培训时间 培训师 学时 参加人员 核心 制度 1．查对制度 7月第3周 1.5 新入职 2. 危重病人抢救制度 应急 预案 1．药物过敏、输液反应等应急处理 8月第1周 1.5 全体人员 2 病人跌倒应急预案 7月第4周 1.5 新入职 3 ．护士锐器伤的预防与应急处理 8月第2周 1.5 全体人员 护理 基本 技术 1．安全转运、卧位变更 （轴线翻身） 7月第5周 1.5 新入职 2.雾化吸入、吸氧 8月第2周 1.5 新入职 3. 会阴抹洗 6 ．生命体征监测 7月第3周 1.5 全体人员 7 ．护理文书的书写 抢救技术 1．吸痰 8月第2周 1.5 全体人员 2 ．喉镜、简易呼吸囊的使用 3 ．心肺复苏、心电监护 消毒 隔离 1．自我防护知识 8月第4周 1.5 全体人员 2 ．各种消毒液的配制及浓度的监测 3 ．空气消毒的方法与时间 4 ．医疗废物的分类 病房管理 病区环境、物品、服务质量、病房安全管理，熟悉病人疑难、纠纷问题 处理。 7-12月 新入职 病人健康教育 住院患者疾病相关知识宣教，用药、饮食指导，自我护理知识指导 7-12月 新入职 基础护理质量 质控病区患者床单位、晨晚间护理、患者的管道、体位、皮肤等护理工 作 7-12月 新入职 疼痛介入 专科 1.中药汽化操作及适应症 9月第1周 1.5 全体人员 2.臭氧治疗范围 9月第2周 1.5 全体人员 3.星状神经节阻滞术后观察及护理 9月第3周 1.5 全体人员 4.腰椎间盘突出症钳夹术的护理 9月第4周 1.5 全体人员 5. 腰椎间盘突出症臭氧消融术的护理 10月第1周 1.5