我国公务员培训存在的问题及解决对策.docVIP

我国公务员培训存在的问题 及解决对策 【内容摘要】当前公务员培训工作中存在的困难和问题：培训的重要性认识不足，培训教育观念落后，存在流于形式、走过场现象。培训内容结构不合理，工作与学习矛盾突出，造成学非所用现象。培训方式陈旧单一，培训内容滞后，培训质量不高。培训机构不够完善，培训基地建设落后，培训设施不健全。培训效果评价及激励机制不够完善，培训效果的作用发挥不够明显。培训中忽视道德教育。公务员培训工作存在问题的解决措施：自觉提高认识，切实转变培训教育观念、建立完善的公务员培训体制、增强针对性和实用性，转变培训的方式、丰富创新公务员培训的内容、加强软硬件的建设、借鉴发达国家公务员培训成功经验。 【关键词】公务员 培训 问题 现状 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc322264755" 摘要 I HYPERLINK \l "_Toc322264756" 关键词 I HYPERLINK \l "_Toc358037972" 一、公务员培训的内涵及意义 PAGEREF _Toc358037972 \h 1 HYPERLINK \l "_Toc358037973" （一）公务员 PAGEREF _Toc358037973 \h 1 HYPERLINK \l "_Toc358037974" （二）公务员培训 1 HYPERLINK \l "_Toc358037978" （三）公务员培训的意义 2 HYPERLINK \l "_Toc358037975" 二、我国公务员培训存在的主要问题 2 HYPERLINK \l "_Toc358037976" （一）对于培训的重要性认识不足 2 HYPERLINK \l "_Toc358037977" （二）培训内容结构不合理 3 HYPERLINK \l "_Toc358037978" （三）培训方式陈旧单一 3 HYPERLINK \l "_Toc358037979" （四）培训机构不完善 3 HYPERLINK \l "_Toc358037980" （五）培训效果评价及激励机制不够完善 3 HYPERLINK \l "_Toc358037981" （六）培训中忽视道德教育 4 HYPERLINK \l "_Toc358037982" （七）培训的价值导向存在的问题 4 HYPERLINK \l "_Toc358037983" 三、完善我国公务员培训的对策 5 HYPERLINK \l "_Toc358037984" （一）提高认识，切实转变培训观念 5 HYPERLINK \l "_Toc358037985" （二）丰富创新培训内容 5 HYPERLINK \l "_Toc358037986" （三）建立完善培训机构体系 6 HYPERLINK \l "_Toc358037987" （四）加强软硬件建设 7 HYPERLINK \l "_Toc358037988" （五）借鉴发达国家成功经验 7 HYPERLINK \l "_Toc358037989" （六）公务员自身要树立终身学习观 8 HYPERLINK \l "_Toc358037990" （七）建立公务员培训价值的新取向 8 HYPERLINK \l "_Toc358038011" 结论 10 HYPERLINK \l "_Toc358038012" 参考文献 PAGEREF _Toc358038012 \h 11 开篇需要交代一个问题，公务员理念和培训的实践运作随着经济、社会的发展和政治本身的进步，已逐渐成为我国重视的问题。20世纪90年代初，中国启动了社会主义市场经济的经济体制改革路向，与此同时，公务员问题并引起了社会的普遍关注。关于公务员培训的基础性问题也凸显了出来：公务员培训的问题以及完善它的对策在哪里？本文试对这一问题在理论的层面进行论证。 一、公务员培训的内涵及意义 （一）公务员 公务员，是指依法履行公职、纳入 HYPERLINK "/s?wd=%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%A1%8C%E6%94%BF&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6" \t "_blank" 国家行政编制、由 HYPERLINK "/s?wd=%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%B4%A2%E6%94%BF&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6" \t "_blank" 国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和 HYPERLINK "/s?wd=%E8%A1%8C%E6%9