医疗机构半年工作总结.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 XXXX 2018年度上半年工作总结 2018年在经济稳定持续发展的大环境下，XXXX紧跟国家大健康医疗产业新政策，在市区两级党委政府及卫生行政部门的正确领导下，我公司根据2018年年初工作计划，基本完成了预定目标。现将2018年上半年工作总结如下： 一、2018年上半年主要工作 （一）调整组织架构，完善规章制度，促进公司各项工作的快速发展 1.调整组织架构，实行扁平化管理 根据竞争激烈、变化迅速的医疗市场环境，我公司适时调整组织架构，取消分管院长负责制，建立医务部、护理部、市场部、财务部、行政部、党工部、后勤部等作为亿康直接下设的部门与各机构平级。 2.增加健康管理中心科室建制 针对高端体检人群对健康的需求日益增加，健康管理中心从检前、检中到检后的管理服务由专人负责，开展体检后的高标准健康管理服务。 3.健全、细化公司各项规章制度 重新修订《XXX工作制度》，其中细化了《考勤管理制度》、《薪酬制度》，为进一步调动员工的工作积极性，新增加了《员工奖励管理办法》。 4.规范劳动合同的签订，为员工缴纳“五险”及意外险 规范劳动合同，与全体员工签订不同期限的劳动合同。全体员工按照合同约定履行义务，公司为员工缴纳生育险、医疗险、养老保险、失业险及个人意外险，提高员工待遇。 5.晨会制度成为一种常态化管理模式，各科室不断丰富晨会内容 通过晨会增强员工的纪律感、归属感，提升公司的正常工作秩序，增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，大幅提升了公司形象。 6.为医务人员提供相关的信息支持，开拓思维填补不足，筹建图书室 目前已根据各科室上报书目统一采购了一批业务图书，包括：影像类、超声类、检验类、妇科类、康复类等各类医学书籍。让员工紧跟学术发展的脚步，掌握前沿的医疗科学动态。 7.经过科主任集体讨论，制定新套餐并于5月1日起实行 制定新体检套餐《XXXX优选套餐》《XXXXVIP套餐（尊贵版）》《XXXXVIP套餐（尊享版）》，配合体检套餐，为方便客户成立健康管理中心专家组，在前台设专家咨询台、妇科专家咨询台进行优质服务。 8.积极参与市区卫计委举办的“5·12国际护士节”活动 迎接5·12国际护士节，XXXX罕台住院部派队参加区卫计局和区总工会举办的“弘扬劳动美建功新时代”2018年“5·12国际护士节”岗位技能竞赛，荣获“最佳参与奖”。“5·12国际护士节”XXXX、康复医院分别评出2名、1名优秀护士进行表彰，并给予表彰奖励。 9.丰富员工生活，与中煤鄂尔多斯市能源化工集团开展联谊 组织公司16位单身女青年参加中煤鄂尔多斯市能源化工公司工会团委主办的“青春有约 团缘汇爱”联谊活动，为单身女青年提供更多的交友机会，丰富员工的业余生活。 10.完善会计档案整理工作 整理了鄂尔多斯XXXX、XXXX、XXXX、鄂尔多斯市健康中心、鄂尔多斯市健康管理学会、鄂尔多斯市康复医学会、鄂尔多斯市脑瘫儿童康复救助基金会等公司自成立以来的会计档案。将2016年以前的会计档案全部移交档案管理员统一管理。 11.调整效益核算方法，大幅调动了员工的积极性 为了更好的调动广大员工的积极性，调整了2018年XXXX的绩效工资核算方法。由2017年的计划利润率方法核算绩效工资，调整为按实现收入核算绩效工资。 （二）各项业务指标完成情况 1.XXXX截止6月30日共有XXXX人次进行了职业监护体检和健康体检。其中： （1）在XXXX完成的体检有 XXX人，较2017年上半年减少 XX人次，减少12%。占体检总人数的40%。分别为：团体体检 XX人次，较2017年上半年减少XX人次，占体检总人数的 ?26.82%；个体体检人数 XX人次，较2017年上半年增加XX人次，占体检总人数的20.6%；职业病体检 XX?人次，较2017年上半年减少1370人次，占体检总人数的 51.78?%。出入境人员体检XX人次，占体检总人数的0.80%。 （2）驾驶员体检XX人次，较2017年上半年减少XX人次，占体检总人数的60%。 （3）截止2018年6月30日XXXX实现收入约XX万元，完成预算收入27%。与去年同期相比，减少XX万元，减幅34.4%。支出XX万元，其中：人员支出XX万元，成本费用XX万元。与去年同期相比，减少XX万元，减幅32.64%。截止2018年6月30日利润总额：XX万元，较去年同期减少XX万元，减幅1.81%。 2.XX2018年上半年接诊患者XX人次，住院患者XX人次。 （1）总院接诊患者XX人次，住院患者XX人次。收治入院患者中，颈椎病XX人，腰椎病1XX人，脑卒中病XX人，高血压病XX人，关节炎病XX人。收治入院患者中，腰椎病XX人，颈椎病XX人，脑卒中病X