团队融炼会议分享交流常规(一个月).docx

团队融炼会议分享交流常规（一个月） 一、晨会：为了确保一天的工作状态和工作进展，饱满、激情的晨会是必不可少的。 时间：9:00 时间：20分钟 参会：所有员工 要求：主持人提前就位，做好相关准备工作；无得无故缺席，不得接打电话。 流程：1、相互击掌问好； 2、主持人问好（变鼓掌为yes握拳激励） 3、晨舞 4、感恩昨天的人和事（固定语式） 5、主题分享交流（每人1-2分钟） 6、彼此赞美1-5分钟 7、团队呼号 二、夕会：总结一日所得、交流体验、讨论所遇问题的处理。 时间：17:40 时间：20分钟 参会：所有员工 要求：主持人提前就位，做好相关准备工作；无得无故缺席，不得接打电话。 流程：1、简述今日工作的完成情况，对于未完成和自评中差的实践作出简单分析； 2、其他人给予意见、建议、支持。 3、学习…… 备注：有针对性解决今日问题困难，没有问题搞学习，没有学习聊家常。 三、特训项目： 1、学习版本（材质、风格、花样、图案、色调） 2、看书、学习沟通技巧。 3、学习诗歌 4、与加盟商沟通、与朋友联系 5、运动 6、发现本系统一个问题，并给出建议 四、周会：对上周工作进行总结反思，对下周工作进行交流安排 时间：周一8:30； 时间：60分钟 参会：所有员工 要求：主持人提前就位，做好相关准备工作；个人要对上周工作有书面条目梳理，对下周工作要有书面的条目计划；无得无故缺席，不得接打电话。 流程：1、相互击掌问好； 2、总结上周工作：?一周工作点描述；?做得好的两点和有待进步的一点归纳；?丞待解决的问题；④下周计划。 3、工作点评 4、隔周进行一次两优一缺互动，真诚积极帮助被点评人及发言人提升、成长 5、提一条最近出现的问题并当场解决 6、团队呼号 五、月会：同周会，视角调整为一个月 每日晨会主题分享交流话题安排： 1、最感恩的人 2、最敬佩/崇拜的人 3、最憎恶的人/最留遗憾的人 4、追忆最快乐的时光/最甜蜜的时刻 5、最自我欣赏的时刻/最喜欢做的事情 6、自己最阳光的举动/最英雄的事迹 7、如果时间可以倒流，你最想做的一件事 8、谈谈彼此的爱人或者未来的爱人是一个什么样的人 9、你的哪一点最吸引配偶 10、你最好的朋友是一个什么样的人，他的什么最吸引你 11、不用考虑代价，你最想给父母做的一件事情是什么 12、明天你就可以结识一位贵人，你最想结识的谁，为什么 13、明天就是世界末日，今天的你最想做的一件事情什么，为什么 14、浓缩或者选取自己的一句座右铭会是哪一句，为什么 15、工作中你最不想听到的一句话是什么，描述场景 16、工作中你最喜欢听到的一句话，描述场景 17、你认为你目前的工作从流程方面有待提高和改善的是什么 18、觉得自己最需要加强和改善是什么 19、目前的工作滋润我的是什么，消耗我的又是什么 20、对于执行力你如何看待 21、如何理解团队里的分工与合作。 22、半分钟夸人（三句半夸人） 23、你都制定过哪些目标，达成了哪些目标，成功体验分享 24、你有健康目标么，计划怎样达成？ 25、你有财富目标么，计划怎样达成？ 26、你有家庭目标么，计划怎样达成？ 27、你有人际目标么，计划怎样达成？ 28、将自己的健康、财富、家庭、工作、人际目标整理成即时贴分享交流 29、一亿不算多，先列个每日小目标：（ 学习、看书、诗歌、沟通、联系、运动、问题、建议） 30、对大家近一月来的投入，做一评价，先自评，后她评，（二优一缺） 31、公司今年有一个目标“打造快乐企业，成就尊严人生”，你对快乐工作有什么建议或改善意见 32、开始自主话题探讨交流或互动。隔周进行团队两优一缺互动，真诚积极帮助被点评人及发言人提升、成长。