景柱董事长推荐章(五)：关于为人处事的十点体会.docVIP

PAGE 景柱董事长推荐文章（五） 关于为人处事的十点体会 王一林 至今，我参加工作已有30多个年头，成就不多，以教训为主，有一些人生的感悟，与大家沟通交流。目的是希望大家在未来的职业生涯中，能够更好的成长，少走弯路。这些道理，有的是自己悟到的，有些是通过读书或从别人的经历感受到的。我对人生有两个深刻的感悟。一个是每个人成功与失败的背后，总会与其为人品行息息相关；第二个我们都是在不断犯“错误”的过程中成长起来的。因此，我们不怕犯错误，怕的是知错不改、刚愎自用。 你们刚刚走上管理岗位，正当年富力强的人生阶段。为此，结合自己的人生经历，我对大家的成长提十点建议，供参考。 第一，珍惜来之不易的岗位，让人生在无悔的职业生涯中闪光。你们竞聘上新的管理岗位，是自己努力的结果，也离不开组织的培养和广大员工的支持，是新的征程迈出的关键一步。你们一定要严格要求自己，珍惜来之不易的平台，进一步得到各级组织和群众的认可，不要掉队。我常说，海南中行作为一个集体，就像一艘战舰，不管遇到什么风浪，它一定要向前航行。但是作为个体的一员来讲，如果不努力，就会大浪淘沙。中国银行作为一家公众上市公司，股价的高低是评价企业是否优秀的唯一标准，股价要靠绩效来支撑。所以，我们衡量各级管理者是否称职，就是要看你们创造价值的能力。我们在座的每一位管理者，包括我在内，衡量的标准也是如此——价值实现。我理解的价值实现，就是在我们不懈努力创造经济价值的同时，自身的价值也得到实现。 今天，大家走上新的管理岗位，就是你们的价值被发现和被认可的过程。自身价值的被发现和被认可，在物质文明社会高度发达的今天得到更高的重视。举个例子。前一段时间，我见到美国总统小布什的弟弟，在他身上就体会到了这个道理。我问他，布什家族在美国很富有，为什么还要那么辛苦去竞选当总统？他回答说：“物质只是人生追求的中间产品，终极产品是精神层面的”。我很受启发：人们在实现了温饱之后，更加重视精神层面的价值实现，即社会价值的实现。在今天这个位置上，我们的经济价值和社会价值都得到了一定程度的体现。当然，我还希望你们通过自身的不懈努力，走到更高一级的平台，让人生在不断追求更高价值的实现中闪光。 第二，做人要厚道，做事要精到。我理解，厚道不是无能，精到不是精明。厚道，就是脚踏实地，不投机取巧；精到，就是思路清晰，做事干练，有效率，做成事。我们做企业，需要的是德才兼备的人才。即讲品德，又有能力。我们反对那些察言观色，看风使舵的人。这样的人，做人不地道，做事也做不好。我希望，在座的各位一定要认真思考这个问题。 怎样才能够做到厚道与精到？我认为，在日常的工作和生活中，要有这样的意愿和追求：一是有时间读点国学方面的书，感悟一些智者们在做人方面的论道；二是向周围的人学习，观察那些受到众人尊敬的人的言语和行为来提升自身的修为。千万不要去追逐那些虚名浮利，学习那些投机取巧的行为。这样，通过长时间的努力，就会做到厚道与精到共进，为人生奠定发展的基石。当今世界，无论在中国、在外国，无论在资本主义还是在社会主义，无论在民营企业还是在国企，厚道的人，有能力的人，都会受到重用。 第三，树立良好的人生观、价值观。良好的人生观和价值观，是我们心灵的加油站，是实现人生梦想的灯塔。良好的人生观和价值观会让我们有一个健康向上的追求，保持正确的人生方向。它会让人们在困难面前勇敢，在成绩面前淡定，在诱惑面前坚定。这不仅对工作学习有益，而且对身心健康也很有好处。反之，就会急功近利，患得患失，欲速则不达。可见，良好的人生观和价值观是人生幸福和事业成功不可忽视的极其重要的要素。 在现实生活中，一失足成千古恨的例子很多。这些人就是在人生的岔路口，在各种诱惑面前，把持不住自己，迷失了前进的方向。类似的例子，大到国家领导人，小到我们身边的同事，很多很多，我们一定要引以为戒，为了家庭的幸福，为了自己良好的职业生涯，清清白白做人，快快乐乐工作。 第四，要做“想干事、能干事、干成事”的人。想干事，能干事，干成事，关键在于干成事。我常说，人生很短暂，一生能在自己的工作岗位上做成几件事，是非常惬意的事。可是，现实生活中，有些人，却不珍惜时光，做一天和尚撞一天钟，不思进取，无所作为，非常可惜。我们身边也存在着遇事推诿、办事效率低下的现象，引起党委和广大干部员工的不满。究其原因，一方面是能力水平偏低；另一方面是责任心不强。其实，所谓的有所成就，也不需要做什么惊天动地的事情，就是在自己平凡的岗位上把自己应该做的事情做好而已。我希望大家在各自的工作岗位上都能够兢兢业业，恪尽职守，有所创新，有所成就，有所作为。 第五，要做敢于担当的干部。敢不