规培科室各级职责-图文.pptVIP

模板来自于 * 住院医师规范化培训---科室各级职责 石大一附院临床教务科 2016年4月26日 我院基地情况概况 科室管理 重点制度解读 上个世纪八十年代，我院就已经有新入职住院医师轮转三年的传统 2010年成为国家住院医师规范化培训试点基地（全科）。 2013年9月14日被认定为自治区住院医师规范化培训基地医院，获批的专业有内科、外科、妇产科、儿科、临床病理科、精神科、口腔科、医学检验科、医学影像科、皮肤性病科、急诊科、全科医学科等12个。 一、我院基地情况概况 2014年9月成为兵团唯一一家国家住院医师规范化培训认定基地，通过12个专业基地。 2015年6月由兵团卫生局组织专家采取听取汇报、现场评审等方式对我院新增申报的17个专业基地进行评审，获批16个专业分别为:神经内科、 康复医学科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、整形外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科。 一、我院基地情况概况 2014年10月招录自治区助理全科医师规范化培训学员23名。 2014年12月招录住院医师规范化培训学员50名。 2015年8月招录住院医师规范化培训学员40名；首批农村订 单定向全科医师规范化培训学员19名。 2015年10月接受兵团首批“四证合一”专业学位硕士研究生 住院医师规范化培训学员134名。 一、我院基地情况概况--招录情况 （一）培训期间完成值班任务前提下享受国家法定节假日。 （二）请病事假≧1天，假条需到临床教务科请假，科室存档，临床教 务科备案。一个轮转科室内累计请假假超过该轮转科室总时间1/3 以上者，须重新轮转该学科。 （三）带薪休假按医院的有关规定执行。需临床教务科备案有效。根据 请假时长顺延其临床轮转培训。顺延期间不享受国家补助，所有 相关费用自理。 （四）规培医师不按规定请假，按旷工处理。 二、重点制度解读请假--考勤制度 培训期间考核合格、月报表满勤者生活学习补助发放如下： （1）本科学历：通过执业医师资格考试（过分数线）培训人员，每 月2000元，未通过每月1000元。 （2）硕士研究生学历：通过执业医师资格考试（过分数线）培训人 员，助每月2500元，未通过每月1250元。 （3）博士研究生学历：生活学习补助每月3000元。 二、重点制度解读请假--学员补助 2014年10月24日国家财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合下发《关于下达2014年住院医师规范化培训补助资金的通知》(财社【2014】177号文件)，其中明确要求，补助资金标准为3万元/人年，指出补助资金2/3用于补助住院医师，1/3用于补助基地和师资。 二、重点制度解读请假--带教补助 一、助理全科医师规训学员带教费按20元/天/人计算。 二、住院医师规范化培训学员带教老师带教费按300元/月/人计算。 三、科室规培秘书月补贴为100元/月。 四、有规培学员轮转的专业科室教学月补贴为200元/科/月。 五、根据临床教务科对各科室督查督查结果按照优秀、合格、需改进层级分别予以相应科室 1000元、800元、600元补助发放。 六、年度优秀带教老师奖励、优秀管理科室及全院性规培教学竞赛活动补贴根据实际情况另外酌情发放。 二、重点制度解读请假--带教补助 组织机构 完善制度 建立题库 师资培训 完成规培综合管理理平台科室管理信息 理论考试、技能操作、典型病例教案 国家、院级、科室（培训计划、专题讲座、教学查房） 三、科室管理--科室 总结、规范、奖励、动态 1、组织制订专业基地开展以下教学活动， 内容、形式完全符合培训要求，并有实施 记录，且记录内容详实： （1）教学查房（至少每2周1次） （2）小讲课（至少每2周1次） （3）疑难病例讨论 （4）指导培训对象病历书写及技能操作（手术） 的完成情况 2、指定带教老师 3、带教计划审定 4、参与并审核出科考核 5、合理分配科室管理经费 6、评估、总结、质量控制 三、科室管理--基地负责人 专科主任 1、进行入科宣教：宣布本科室工作规章、值班 、分组情况 2、根据管理平台轮转一览表及时掌握入科人员情况完成进科学院登记 录表。 3、组织协助完成教学查房、业务学习、mini-CEX测评、监督带教完善出科相关事宜并记录。 4、按时上报考勤，完成学员出科登记手册其他部分审核及考核手册审核，将学员出科理论技能成绩登记在册并上传临床教务科邮箱。 5、按时上报科室二次分配