某公司绩效管理体系研究和设计.doc

《人力资源实操2011年5月全新版3G》190元 《2010年管理咨询全案升级版46G》QQ： 先交货后打款 BZ公司绩效管理体系研究与设计 目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc" 前 言 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l "_Toc" 第一部分 绩效管理的理论研究 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l "_Toc" 1.1 绩效管理概述 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l "_Toc" 1.1.1 绩效的意义 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l "_Toc" 1.1.2 绩效管理的含义 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l "_Toc" 1.1.3 绩效管理系统的主要目的 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l "_Toc" 1.1.4 绩效管理的重要性 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2 绩效管理的内容 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.1 绩效管理的基础工作 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.2 绩效指标的设定 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.3 绩效计划 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.4 绩效实施与管理 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.5 绩效考核 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.6 绩效反馈面谈 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l "_Toc" 1.2.7 绩效考核结果利用 PAGEREF _Toc \h 13 HYPERLINK \l "_Toc" 1.3 绩效管理与组织战略的关系 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l "_Toc" 1.4 绩效管理在人力资源管理中的定位 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l "_Toc" 1.4.1 绩效管理在人力资源管理中的定位 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l "_Toc" 1.4.2 绩效管理与人力资源中其它环节的关系 PAGEREF _Toc \h 17 HYPERLINK \l "_Toc" 1.5 绩效管理的关键要素及普遍存在的问题 PAGEREF _Toc \h 18 HYPERLINK \l "_Toc" 1.5.1 绩效管理的关键要素 PAGEREF _Toc \h 18 HYPERLINK \l "_Toc" 1.5.2 绩效管理中普遍存在的问题 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l "_Toc" 第二部分 BZ公司绩效考核体系现状评价 PAGEREF _Toc \h 21 HYPERLINK \l "_Toc" 2.1 公司现状 PAGEREF _Toc \h 21 HYPERLINK \l "_Toc" 2.2 BZ公司绩效考核体系现状评价 PAGEREF _Toc \h 21 HYPERLINK \l "_Toc" 2.2.1 BZ公司绩效考核体系现状 PAGEREF _Toc \h 21 HYPERLINK \l "_Toc" 2.2.2 BZ公司绩效考核体系现状评价 PAGEREF _Toc \h 22 HYPERLINK \l "_Toc" 第三部分 BZ公司绩效管理体系设计 PAGEREF _Toc \h 25 HYPERLINK \l "_Toc" 3.1 项目流程 PAGEREF _Toc \h 25 HYPERLINK \l "_Toc" 3.2 企业基本情况诊断 PAGEREF _Toc \h 26 HYPERLINK \l "_Toc" 3.2.1 “PM组织测评系统”分析 PAGEREF _Toc \h 26 HYPERLINK \l "_Toc" 3.2.2 BZ公司基本情况调查结果 PAGEREF _Toc \h 27 HYPERLINK \l "_Toc" 3.3 组织机构调整 PAGEREF _Toc \h 34 HYPE