- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
课 时 计 划 模 板
模块:绩效与培养 日期: 2009年7月
课时主题:员工绩效与培养 资源/学习辅具 课时时间:180分钟
投影仪
幻灯片
白 板白板笔
小奖品 学员状况:车间主任 课时的学习目标:
通过本课程的学习,明确了进行员工绩效管理的意义与作用,对绩效管理的内涵有进一步的理解与认识,掌握对提升部门及个人工作绩效的教导手段和激励措施,以便在工作中学以致用。 时间 计 划 资源/学习辅具
5分钟
35分钟
30分钟
100分钟
8分钟
2分钟
课时引言
G
文档评论(0)