城市与环境学院（土木工程学院）师资队伍建设“十二五”规划（初稿 ....docVIP

城市与环境(土木工程)学院 “十二五”期间师资队伍建设规划 （2011-2015）（初稿） 一、指导思想 根据城市与环境学院（土木工程学院）的发展规划和各专业现实与长远的教学需要，坚持“以人为本、人才强院”的基本理念，培养与引进并重、管理与使用结合，加强内涵发展、提升学历层次、优化队伍结构，向重点学科、重点专业倾斜，加强师德教育，教师综合素质。努力建立一支结构合理、素质优良、充满活力的师队伍。“十一五”期间，城市与环境学院各项事业都取得了长足进步“十一五”“十一五”期间， 规划指标 完成指标 专业 3个本科 4个本科 学生规模 800人 1093人 专任教师数 38人 教授2-3人 45人 教授3人 副教授8-10人 11人 学历结构 硕士 16-20人 硕士 22人 博士在读 博士在读 4人 博士 2-3人 博士 4人 学术带头人 校级3-4 校级4 教育厅1-2 教育厅2 课程建设 每个专业都有完整的大纲达到合格课程 验收优质课程1门 建设优质课程6门 课程建设 1个重点学科 1个重点学科 2个重点扶持学科 团队建设 1个教学团队 1个教学团队 研究所 1个研究所 初步建设2个研究所 自2005年以来，学院先后建设了地理科学、土木工程、地理信息系统三个本科专业，2010年成功又申请到了测绘工程专业，初步形成了理、工、教三位一体的专业体系。截止2009年底，我院在校生00人，专任教师38人，其中教授2人，副教授11人，博士及在读博士8人，具有硕士学位者22人（表二）。 表年份 专业教师 硕士以上 副教授以上 2006 25 10 5 2007 27 12 7 2008 31 17 9 2009 34 20 11 到2015年，专任教师达50人左右，具有副高级以上职称教师20-25名，博士学位教师占到28%。建立一支年龄结构、职称结构、学历结构合理，具有较高教学能力及科研水平的高素质的教师队伍。 表：“十二五”期间师资结构规划表 学历结构 博士（含在读） 比例 硕士 比例 本科 比例 128﹪ 28 56% 8 16% 职称结构 教授 比例 副教授 比例 中级 比例 6 12% 15-18 36% 21 40% 年龄结构 ≥40 比例 30－39 比例 <30 比例 15 30% 28 56% 7 14% 学术结构 学科带头人 比例 专业带头人 比例 骨干教师 比例 4 8% 4-6 12% 5-8 16% 表：“十二五”期间师资建设规划表 年份 专业教师 硕士以上 副教授以上 2011 4028 14 2013 45-50 35 15-20 2015 60左右 42 20-25 表：表：