待提升能力及目标计划.doc

待提升能力及目标计划 待提升能力及目标计划(一)：个人能力提升计划 　　个人能力提升计划--(李高峰) 　　为全面提升工厂体系制度的建立与维护，结合目前的工作特点，从以下几方面来谈我的个人提升计划： 　　一、自身现状分析 　　（一）优势分析 　　1．熟练精通标准化制定管理体系。 　　2．专业，技术能力较强。 　　3．遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当。 　　（二）不足分析 　　1．ie理念宣传不够； 　　2．ie知识培训不够； 　　3．标准化体系制度，成本/效率意识推行不够； 　　4．忍性不够，自我情绪控制能力不够； 　　5．表达能力有待加强； 　　6．ie小组内工作质量有待进一步提升，工作技能提升还需加强。 　　二、个人能力提升具体实施方案 　　（一）计划每天花1-2小时学习强化自身专业技能和知识； 　　（二）加强技术组人员的成本意识，工艺改善培训、加强车板人员极积提前发现并提出反馈问题的能力； 　　（三）加强自身跟踪车产前办数据收集，并提前解决技术难题的能力； 　　（四）春节后，待工厂人员稳定后，计划安排1次/半年的ie基本知识，及标准化知识的培训； 　　（五）极积推广宣传现代化工业技术，运用好模版，专业设备，附加小装置，做到所有活动推行有始有终，各项先进技术发挥到实处； 　　（六）积极推动ie小组内成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通，培训ie小组内人员工作素养和工作技能。 　　（七）计划购入自控力这本书每天花1至2小时学习提升自我情绪控制能力； 　　（八）表达能力自我文化水平的提升 　　 在工作中积极、主动地多与他人沟通交流； 　　 勤学好问，谦虚求教 ； 　　 熟练掌握思维的程序化策略； 　　 在工作生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多 　　运用； 　　 业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构，将工 　　作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。 　　 积极收集资料，将好文章或段落抄录下来，不断积累，多思考，多想象，多观 　　察，勤动手，不断提升自身文化修养水平。 　　总结：为跟上时代的步伐，匹配公司与时俱进的战略思想；为提升公司业绩成长和品牌价值。无论生活与工作中，就必须严格要求自己，发挥自己特长，定期检讨自身不足，不断学习再学习提升个人能力！ 　　thanks！ 　　待提升能力及目标计划(二)：职业生涯规划 　　前言 　　以前我对职业规划没什么概念，因为“计划永远赶不上变化”，与其花时间去规划今后的人生，还不如把时间花在现在正在奋斗的事情上。可是在学习大学生职业生涯规划这门课程之后，才发现之前的认识都是错误的，必要的规划可以给人一个方向，一个目标，不是站在原地迷茫，不知所措，才能让自己的在今后的道路上少走弯路。“职业生涯规划就是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。”职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，有助于帮助自己确定职业发展目标。通过对自我的分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。使我们在这个竞争激烈的社会不断提高自我，完善自我。 　　一、自我分析 　　“当局者迷，旁观者清”、“每个人最大的敌人就是自己”等句句名言，都说明一个人要清楚明了地认识自己是有很大的难度的。通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，对自己进行一些分析认识。 　　1、职业兴趣 　　蓝色那张 　　通过测试，我的气质倾向于粘液质、多血质、抑郁质的混合。同时具备多种性格特点的我适合从事与人打交道的职业和持久耐心细致的工作，例如服务业、咨询、财务管理、会计等等。 我自身倾向于大学老师及公务员这两种职业。 　　2、职业能力 　　我喜欢通过直接的行动或者是积极的以真实、实际的方法帮助别人，善于与人协商合作完成任务。在做一些比较重要的事情之前，会大致有一个计划，能够完成限时的工作。原则性较强，倾向于维护规则纪律。对于领导长辈所交代的事情非常上心，做事认真全面，不允许有意外情况的出现，办事稳妥，但是不擅长社交。我的专业是工商管理，结合我的职业能力和专业知识，我认为我的各方面能力还 　　有待提升。 　　3、个人特质 　　在这里可以画一个表格，在图库截图里面第一个 　　外向内内、mbti倾向图 　　经分析，我的性格类型倾向为“isfp”（内向、实感、情感、知觉）。性格特征为沉静、友善、敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的空