刘家街卫生所管理制度.doc

总则 为规范劳动纪律管理，加强员工的纪律意识，进一步适应管理的需要，特制定本制度。本制度适用于全体。 基本定义 1、迟到：上班时间已到仍未到岗 2、早退：未到下班时间而提前离岗 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。 一、卫生所工作制度药品采购和管理制度一、卫生所工作制度?（一）贯彻预防为主、防治结合的工作方针，遵守《医德规范》，认真做好的卫生保健服务和医疗工作。 （二）执行各项规章制度劳动纪律，不旷工、不迟到、不早。 （三）树立良好的职业道德，急病人所急，帮病人所需对病人要关心体贴，一视同仁，态度和蔼，文明用语，礼貌待人急病人所急，帮病人所需。注意个人仪表，上班时要衣着整洁，佩带胸卡，举止端庄，待人接物严谨大方。热情接待每一位来诊者。 （四）医师应仔细询问病人病情，认真检查；对病人不推诿，漏诊误诊，落实首诊负责制；门诊用药书写规范，清楚整洁。 （五）卫生所医师实行24小时值班制度，各值班医护人员必须认真做好交接班手续。 （六）卫生所医师可根据病情出具病假证明，（七）发现传染病及食物中毒等异常情况应立即处置，并按《传染病疫情报告工作制度》执行。 （八）及时转诊急诊和重症病例。九）必须保持整洁、文明、安静、安全违反处罚处罚标准：1、迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过次（含次）者，每次扣罚100元；超过次（含次）者，扣罚本人当月全部。 2、旷工半日扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。连续旷工十五个工作日或一年内累计旷工达三十个工作日者，作自动离职处理。 3、工因各种原因，须做出书面情况说明，经两名以上证明人及部门负责人签字确认后及时备案，。4、由组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理，迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规定予以处罚。不超过次（含次）者，扣罚100元超过次（含次）者，扣罚本人当月全部药库工作制度 1、药库主要负责药品的采购、保管和供应工作。 2、在药库工作的人员，必须严格遵守有关的法律法规和各项规章制度，严禁收受药品回扣或其它变相回扣。 3、根据相关规定和要求，依据库存和临床用药情况，制定药品采购计划，经审批，向规定的药品经营企业采购药品。 4、应经常保持药品库内，干净整洁，定期通风，做到五防即：防潮、防虫、防火、防盗、防霉变；、药品入库时，应严格按照有关规定认真进行验收核对。严禁不合格药品、假药劣药进入内。药品出库：药房凭（一式三份，药库、药房、负责人各保留一份），经负责人签字后，药库方可发出药品 、药库应建立《药品验收入库单》完整的药品明细账目，并做到账账相符，账物相符。应定期盘点库存，并将盘库情况和结果详细记录。 、各种账册、入出库单据等应分类妥善保管，保留三年以备查，超过保存期的账册、单据，经报后，统一销毁并应有记录。 、药品库应严格禁止非库房工作人员入内；严禁在库房内吸烟；严禁在库房做与工作无关的事。库房内外应配备齐全的消防灭火和防爆器材，应有良好的通风设施。 1、药品、应由负责《采购计划表》统一采购和供应。 2、药房应指定专人负责采购工作，其他人员未经允许一律不得购药。采购人员任职依据规定要求应定期轮换，原则上任期为2年，最多不应超过3年。 3、药品采购计划及品种，应依据国家、地方和本院的《基本用药品种目录》结合需要制定。 4、采购人员要严格自律，严禁以任何形式索取、收受各种形式的回扣。 5、药品采购必须从有资质的正规的药品经营企业购入，应将有业务关系的经营企业和业务人员的资质（如：企业三证等）备案，并应相对固定。 1、药品入库时，药库保管员应对照药品采购计划、进货单和有效凭证，认真核对货品包装上的药品名称、规格、数量、生产厂家、生产批号、有效期、供货企业；内外包装有无破损、外观有无异常；有无产品合格证、产品批检验报告。所有项目符合要求，方能放行入库。 2、验收合格后，应及时将进货单据等整理签字，登记入账，归档保存以备查。 3、药品入库后，应及时归类入位。药品摆放时应将药品标签或标有药品名称的一面朝外。 4、药库保管员应经常检查药品质量情况和药品效期，调整近效期药品，遵循近期药品先出原则。 5、应定期盘点库存，核对药品账目，发现问题应及时报告，查出原因。 门诊收入 查药品，对药名、规格、数量、标签； 查配伍禁忌，对药品性状、用法用量； 查用药合理性，对临床诊断； 五、及时对急危重患者采取紧急措施进行抢救治疗，并做好适时