创新加强两新组织党建工作.ppt

创新加强两新组织党建工作 两新组织：新经济组织和新社会组织 主要指非公有制企业 主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织等 新社会组织 新经济组织 如何认识两新组织党建工作 巩固党的执政基础 推动两新组织健康发展 应对新形势新挑战 从巩固党的执政基础、扩大党的群众基础来认识党要实现长期执政，必须解决两个问题： 一是党的执政团队、执政精英如何和基层组织、广大党员保持密切联系。 二是党和最广大人民群众如何保持密切联系。 从推动非公企业健康发展、建设 中国特色现代企业制度来认识 从两新组织党建工作自身发展历程来认识 如何认识两新组织党建工作 巩固党的执政基础 推动两新组织健康发展 应对新形势新挑战 借这个机会，与大家交流四个问题 1 2 3 领域特点 中央要求 我省实践 4 需要注意的问题 1.领域特点 党员比例低 年轻员工多 流动性很强 社会人的特点 互联网的时代 2.中央的要求 中央要求 发挥“两个作用” 扩大“两个覆盖” 完善体制机制 建设“两支队伍” 强化工作保障 3.我省实践 建立健全领导体制，在抓好覆盖的基础上， 围绕发挥实质作用逐步推进： 双强争先 青春党建 和合共同体 “双强争先” →青春党建→“和合共同体” 双强争先 推动党建工作与生产经营紧密结合 增强党组织凝聚力，强化党组织政治属性和服务功能 提升两新党建整体水平，推动党组织、企业、职工同发展、共命运 青春党建 和合 共同体 开展青春党建的主要考虑。 开展青春党建的主要内容： 创新组织设置和活动方式：阿里巴巴组织设置方式，台州“微心愿”做法，玉环“十五分钟”工作法。 组织开展“红色接力”：新生代出资人培训 实施“青年菁英计划”：老板集团柠檬、向日葵、常青藤、彩虹计划。 全面激发青春活力：宁波公益集市、嘉兴市红立方。 4.需要注意的问题 1、要更加注重强化党组织政治属性 2、要更加注重做好群众工作 4、要更加注重党务工作者队伍建设 3、要更加注重思想文化引领 ●实行党建工作指导员全覆盖●公开招选党务干部●探索实施“红领职业通”●全面开展党组织书记轮训和培训●推动党务干部与管理岗位交叉任职●举办“双强学堂”和“双强争先大讲坛”●探索解决党务干部工作津贴●乡镇“两新”工委设立企业兼职委员 4.需要注意的问题 5、要更加注重互联网的运用 6、要更加注重对出资人的教育引导 7、要更加注重工作重心下移 运用：互联网思想、互联网手段 目的：增强吸引力、解决工学矛盾 4.需要注意的问题 5、要更加注重互联网的运用 6、要更加注重对出资人的教育引导 7、要更加注重工作重心下移 几个具体问题 1、关于省委“两新”工委工作载体设计， 从“双强争先”、青春党建再到“和合共同体”，这样考虑的内在逻辑关联是什么？下一步工作有何新的考虑？ 几个具体问题 2、在两新组织经费保障方面，除了税前扣除还有什么方法和途径？ 财政支持、税前列支、党费拨返、企业赞助和党员自愿捐助 几个具体问题 3、如何解决流动党员“流出地管到看不到、流入地看到管不到”的问题？ 主要还是通过“双重管理”，将流动党员编入组织、参加活动、发挥作用。 几个具体问题 小微企业党建工作如何抓实抓好？ 区域化、产业化、行业化 谢谢大家！