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化妆品区域经理职责 篇一：化妆品公司培训部岗位职责与工作流程 岗位职责描述: 培训部门职能: 1. 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行. 2. 提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标. 3. 电视购物直播产品呈现策划. 培训部门职责: 1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训. 2. 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训 3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素 质。 4. 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动. 5. 协助各地区各项培训工作及促销活动。 7. 能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导 8. 负责区域督导培训档案的管理. 9. 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作. 一. 培训操作流程: 培训前: ? 培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认 ? 建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据 ? 负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项 培训中: ? 对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果 ? 严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问 ? 及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助 培训后: ? 培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理. ? 现场指导及考核 二. 沙龙活动操作流程: ? 确定沙龙时间和地点 ? 确定沙龙主题和主打产品 ? 和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作. ? 和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况. ? 结合市场需求准备销售人员的技能培训. ? 和主办区域负责人确定沙龙模式及流程. 沙龙中 ? 保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件. 沙龙后: 配合市场做好后期跟进工作. \ 三. 促销活动流程: 促销前: ? 确定促销时间,地点,促销内容,主推产品. ? 和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况. ? 促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法. 促销中: ? 随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象. ? 协助市场做好产品销售工作; 促销后 ? 召集所有人员召开总结会,总结活动优劣. ? 四. 电视购物直播流程 提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通. 直播中: 和主持人配合好,确保直播顺利进行.确保直播时产品实验的完美性. 直播后: 和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣. 五. 公司理念的传播 1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径； 2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用， 3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司 和品牌发展发挥作用。 六. 市场的监督 随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行. 六.竞品信息收集工作 随时了解竞品及一线品牌动态,新品上市情况,新品卖点及促销情况, 并及时 做成书面文字报告给到培训经理. 认真完成领导交待及下达的工作任务指示及公司其他工作任务。 篇二：化妆品公司营销部讲师和督导工作职责 营销部讲师和督导工作职责 一、培训讲师对市场维护的日常工作职责 1、听从部门经理的工作安排，做好公司区域促销主管的月度培训工作及考评工作 。 2、了解公司促销主管在各自市场的工作情况，发现问题，解决问题 。 3、协助公司促销主管帮助客户设计促销方案，对客户的促销主管、促销员提供培训。 4、对公司重点客户下面人员的培训 5、储备并培养公司促销主管的后备队伍、提升整体队伍的素质。 6、协助各区域经理完成和执行相应的销售工作。 7、加强自身素质培养，能独立操作小型终端沙龙会 8、为市场部经理提供可行性的下月促销计划 9、为公司研发部门提供新品开发建议 10、按时传周报表和月报表、了解