CEO特征如何影响中国企业并进型FDI.pdfVIP

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2017-04-24 发布于北京
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第卷第期东北大学学报 ( 社会科学版 ) , 8 6 Vo. 8 No.6 年月 ( ) 2 0 6 Journal of Northeastern University Social Science Nov. 2 0 6 doi : 0.5 9 3 6/j .cnk .008 3 75 8.20 6 .06 .005 CEO 征如何影响中国企业并进型 FDI ? 李自杰 ,高璆崚 ,范志堋 2 对外经济贸易大学国际商学院北京厦门国际银行市场营销部北京 (1 . , 1 0002 9 ;2. , 1 0002 9) 摘要:并进型对外直接投资战略已经引起各界广泛关注在推进并进型战略过程中。 ,CEO 作为高管团队核心成员至关重要而现有研究未对特征及其对并进型战略影响机制进行深。 CEO 入分析从战略选择角度出发基于高阶梯队理论从年龄教育程度及任期三个角度提出。 , , CEO 、了并进型对外直接投资战略影响机制的研究框架研究发现年龄教育程度与海外并进型对 , :CEO 、外直接投资呈正相关关系任期会对教育程度和企业海外并进型战略间关系起到调节 ,CEO CEO 作用。关键词: 特征并进型对外直接投资高阶梯队理论 CEO ; ; 中图分类号: 文献标志码: 文章编号: F 270 A 008-375 8(20 6)06-05 7 6-09 How Do CEO Demographic Features Affect Chinese Firms’Ambidextrous FDI? LI Zi- ie GAO Qiu-lin FAN Zhi- en 2 j , g , p g (.Bus ness Schoo ,Un vers ty of Internat ona Bus ness and Econom cs,Be j ng 0002 9 ,Ch na;